Allier · Cantal · Haute-Loire · Puy-de-Dôme
A la veille de la rentrée, malgré une communication outrancière du ministre des sports et (peut-être) de l’éducation nationale qui court les plateaux radios ou TV sans jamais être contredit, rien n’est prêt. Il faut croire que la mise en lumière de la situation de la rentrée du 11 Mai n’a servi à rien. La […]
Lettre info spéciale AESH … Le mépris continue Lire la suite »
La CGT Educ’cation de l’Allier et Académique vous présentent le programme prévisionnel de formation syndicale La formation syndicale, pourquoi ? Pour être efficace, tout simplement. Pour s’équiper en savoirs et savoirs faire pour agir sur son lieu de de travail. Pour gagner des avancées sociales, défendre et développer des droits existants. À tous les niveaux,
Lettre info spéciale formation syndicale Lire la suite »
Personnel vulnérable ou personnel vivant avec des personnes vulnérables : Déni du ministère ! À trois jours de la rentrée, malgré une communication outrancière du ministre des sports et (peut-être) de l’éducation nationale qui court les plateaux radios ou TV sans jamais être contredit, rien n’est prêt. Signe révélateur du mépris des personnels et des
Personnel vulnérable ou vivant avec des personnes vulnérables : Déni du ministère ! Lire la suite »
Alors que le 27 juillet le conseil scientifique indique qu’une seconde vague est hautement probable, le seul texte qui met en place la rentrée est le protocole du 9 juillet 2020. Ce protocole sanitaire réduit à peau de chagrin n’a qu’un seul objectif : accueillir tou-te-s les élèves dans toutes les écoles et tous établissements
Une rentrée improvisée ? Ou un Ministre totalement inconscient ? Lire la suite »
La CGT educ’action de l’Allier et académique vous présentent le programme prévisionnel de formation syndicale Suivre lien pour tous les détails de formation : ttps://docs.google.com/document/d/1eKTTvEdKD1IVxHeL_zPn1kzuQnAutVQw/edit#heading=h.gjdgxs La formation syndicale, pourquoi ? Pour être efficace, tout simplement. Pour s’équiper en savoirs et savoirs faire pour agir sur son lieu de de travail. Pour gagner des avancées sociales,
Formation syndicale : calendrier pour année 2020 2021 Lire la suite »
DÉCLARATION INTERSYNDICALE FSU-CGT CAPA DE PROMOTION À LA CLASSE EXCEPTIONNELLE 2020 La CAPA de cet après-midi permet la promotion à la classe exceptionnelle de certains collègues sous conditions. Cette année, 24 PLP peuvent donc prétendre à cet accès, qui leur permettra d’obtenir un salaire plus en phase avec leurs qualifications et leur ancienneté dans la
CAPA PLP PROMOTION CLASSE EXCEPTIONNELLE : Déclaration CGT Éduc’action / Snuep-fsu Lire la suite »
CAPA PLP STAGIAIRES – 13 Juillet 2020 Nous sommes aujourd’hui réuni-es pour la CAPA PLP pour la titularisation des stagiaires. La CGT Educ’Action et le Snuep-FSU de l’académie de Clermont-Ferrand dénoncent le fait que cette CAPA soit convoquée alors que le document de travail fourni ne permet pas un travail précis et efficace en amont.
CAPA PLP TITULARISATION STAGIAIRE : Déclaration CGT Éduc’action / SNUEP-FSU Lire la suite »
Nous sommes réunis aujourd’hui pour une CAPA d’avancement dans le cadre de la disparition des commissions paritaires. Avec l’adoption de la loi de transformation de la Fonction publique, c’est l’essentiel des CAPA et des groupes de travail sur la gestion des carrières et le mouvement qui sont supprimés. Tout concourt à entraver le travail des élu-e-s.
CAPA promotion d’échelons (3 juillet 2020) : Déclaration CGT Éduc’action – Snuep-Fsu Lire la suite »
La CGT Éduc’action Clermont-Ferrand a obtenu quelques informations à la CAPA d’avancement d’échelon du vendredi 3 juillet concernant l’affectation des personnels stagiaires (à la rentrée 2020-2021), TZR et contractuel·le·s. Affectation des stagiaires Le ministère informe l’académie entre le 20 et 31 juillet des stagiaires qui y seront affecté·es pour l’année 2020-2021, selon les disciplines. Ils
Calendrier d’affectation des stagiaires, TZR et contractuel·le·s (rentrée 2020) Lire la suite »
Comme la CGT Éduc’action l’avait dénoncé comme l’un des nombreux points problématiques de la réforme de la Fonction publique, adoptée pendant l’été 2019, le recrutement de chefs d’établissement issus du monde de l’entreprise refait surface. Cette mesure, qui ouvre les portes de la privatisation de l’école, devient aujourd’hui concrète puisque le projet de décret a