CPE

Les personnes vulnérables seraient-elles mieux loties avec des masques chirurgicaux?

Avant cette crise, le HCSP (Haut Conseil de la Santé Publique) privilégiait le port de masques chirurgicaux pour les personnels en contact avec le public et les personnes se rendant dans des lieux publics” en cas de pandémie. Le port du masque FFP2 était réservé aux personnels directement exposés à un risque élevé, notamment les …

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Personnes vulnérables : des droits rétablis partiellement dans la nouvelle circulaire.

Nous avons noté un certain atermoiement concernant la prise en compte des personnes vulnérables au sein de l’Éducation nationale. On nous indique le 31 août, par voie hiérarchique que la reprise au 1er septembre est en mode présentiel pour tous les personnels, les personnels fragiles bénéficiant d’un port de masque de type 2 à haut …

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Masque, télétravail, personnels à risque dans la Fonction publique : ce qu’il faut retenir de la circulaire du 1er septembre du 1er ministre

Le 26 aout, la ministre de la Fonction publique (FP) et JM Blanquer, annonçaient, en audience, respectivement à l’UFSE et à la CGT Éduc’action, que les personnels présentant des risques d’avoir une forme grave de covid-19 devraient soit télé travailler, si cela était possible, soit reprendre leur poste avec des mesures appropriées (fourniture de masques …

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Dispositif des ASA : le gouvernement obligé de reculer

Lors du déconfinement le 11 mai, les personnels vulnérables de l’Éducation nationale, et plus largement de la Fonction publique, pouvaient être maintenus en télétravail ou bénéficier d’une autorisation spéciale d’absence (ASA) si le télétravail était impossible. Pour cette rentrée 2020, le gouvernement avait, dans un premier temps, refusé ce droit et le retour de tou·tes …

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Open badges : le mépris comme récompense

Nous avons pris connaissance il y a quelques jours d’une initiative ministérielle déclinée dans plusieurs académies appelée « Open badges ». Cette initiative vise à récompenser et valoriser les personnels qui ont su, au cours de la crise sanitaire, développer des compétences particulières (principalement numériques) afin de mettre en place et gérer la fameuse « …

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Lettre ouverte aux chef.fe.s d’établissement

Le 8 mai 2020 Mesdames, Messieurs les chef.fe.s d’établissement,      La CGT Educ’Action 63 tient par cette lettre à vous interpeller sur les garanties que vous pouvez apporter pour une rentrée saine et sécurisée.  Nous nous permettons de vous rappeler que les obligations de garantir la sécurité et la santé de tou.te.s les travailleurs·ses amené·es à …

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Droit d’alerte, Droit de retrait, Danger Grave et Imminent Les modalités et leurs limites

Droit de retrait : Télécharger le 4 pages “Dans quelles conditions exercer le droit de retrait“ Danger grave et imminent : Télécharger le document “Danger grave et imminent“ Registre Santé et Sécurité au Travail : Télécharger le document “Registre Santé et Sécurité au Travail” Foire aux Questions : Télécharger le document “Foire aux Questions”

Le 11 mai : Pas de garantie, pas de reprise !

Pour la CGT éduc’action de l’académie de Clermont-Ferrand, la reprise du 11 mai ne peut se faire sans un environnement sain et sécurisé. Les deux fiches pratiques proposent une démarche syndicale pour contraindre l’employeur. La CGT éduc’action de l’académie de Clermont-Ferrand accompagnera toutes les travailleuses et les travailleurs qui l’appliqueront en particulier dans la mise en œuvre du droit de retrait si celui-ci s’avère …

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Télétravail

L’enseignement à distance a été improvisé à l’Éducation Nationale. Sans cadre, chacun.e se débrouille avec ses propres outils, ses propres compétences et ses propres limites. La plupart des outils institutionnels étant ou ayant été saturés, les personnels se retrouvent dans l’incapacité de communiquer par ces moyens avec les élèves et les familles. Les réponses montrent …

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