Réforme de la formation dans le 1er degré : Une “usine à contractuel.le.s ?”
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ENQUÊTE NATIONALE CGT ÉDUC’ACTION La phase de renouvellement des contractuel·les reste révélatrice de vos conditions d’emploi et vient rappeler le sort souvent inacceptable que vous subissez dans bon nombre de domaines, notamment dans celui des affectations. Variables d’ajustement, de nombreux·ses collègues sont affecté·es selon les besoins, sur temps incomplets, postes partagés sur deux voire trois
Grande enquête nationale non-titulaire Lire la suite »
Depuis le 1er septembre 2024, de nouveaux décrets modifient les textes régissant les indemnités et droits en matière de santé des agent·es de l’État. Les modifications portent notamment sur les congés maladie et le congé de maladie grave des contractuel·les (dont AEd et AESH) ainsi que sur la subrogation. Explications. NOTRE TRACT Cliquez sur l’image
Congés maladie : de nouveaux droits Lire la suite »
Je n’ai pas de fiche de paie, mon salaire change tous les mois, je n’ai perçu que la moitié de mon salaire habituel… mais que se passe-t-il ? La précarité touche de plus en plus d’agent∙es de l’Éducation nationale. Dans ce ministère , c’est environ 20% des personnels qui sont sous contrat (enseignant∙es 1er et 2nd
Suis-je payé.e correctement ? Lire la suite »
La crise du recrutement des enseignant∙es, les suppressions de postes (13 223 depuis 2017/2018) qui ont notamment pour conséquences, de « tendre » les mutations et de dégrader nos conditions de travail en lien avec les réformes successives dans l’Éducation nationale, font naitre de la rancœur à l’encontre des enseignant∙es non titulaires.À la rentrée 2024,
Stop aux idées reçues… Lire la suite »
SUPPRESSIONS DE POSTES, GEL DU POINT D’INDICE, JOURS DE CARENCE,BAISSE DE L’INDEMNISATION DES ARRÊTS MALADIES, ABANDON DE LA GIPA…TOUTES LES RAISONS DE NOUS MOBILISER ! Face à une nouvelle cure d’austérité, soi-disant indispensable pour affronter une « dette publique » créée en grande partie par les cadeaux au Capital, les fonctionnaires sont à nouveau en
Toutes les raisons de se mobiliser le 5 décembre ! Lire la suite »
Le décret du 27 juin 2024 prévoit la prise en compte de certaines primes et indemnités dans l’assiette de rémunération (en plus de l’indiciaire) dans le calcul des indemnités journalières. «…Le bénéfice des primes et indemnités est maintenu à hauteur de 33 % la première année et de 60 % les deuxième et troisième années ».C’est
Contractuels – Congé longue maladie et congé grave maladie : les droits évoluent… Lire la suite »
TRACT CGT ÉDUC’ACTION Après les différentes claques électorales, ce pouvoir n’accepte toujours pas d’avoir été sanctionné . Et il est clair que le gouvernement Barnier poursuivra une politique régressive battue dans lesurnes : accélération d’une politique anti -sociale, en finir avec la protection sociale, développer la précarité en détruisant les Services publics… Ensemble exigeons l’arrêt
Non titulaires 1er degré : une rentrée sous pression Lire la suite »
Tract cgt Éduc’action Après les différentes claques électorales, ce pouvoir n’accepte toujours pas d’avoir été sanctionné . Et il est clair que le gouvernement Barnier poursuivra une politique régressive battue dans lesurnes : accélération d’une politique anti -sociale, en finir avec la protection sociale, développer la précarité en détruisant les Services publics… Ensemble exigeons l’arrêt
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Réforme de la formation initiale : stop au mépris ! Lire la suite »