Allier · Cantal · Haute-Loire · Puy-de-Dôme
La CGT 43 revendique : Le mardi 19 marsTous en Grève et en Manif ! 10h30 place Cadelade au Puy en Velay
19 mars : En grève pour le dégel du point d’indice et contre le choc des savoirs Lire la suite »
SUD Education 63-03 /CGT Éduc’action 63 / FSU 63 / SNALC Clermont A l’attention de Madame la Directrice des Ressources Humaines Madame Voisse, Lors de la journée de mobilisation nationale des personnels AESH, le 13 juin dernier, vous avez reçu nos organisations syndicales en audience.Nous y avons notamment porté l’inquiétude des personnels AESH concernant le
Prime REP des AESH : courrier intersyndical au Rectorat Lire la suite »
Avec la question des retraites, celles des salaires est d’autant plus prégnante pour tou.te.s les salarié.e.s qu’ils.elles font face aujourd’hui à une flambée inflationniste historique (jusqu’à +16% pour les produits alimentaires). C’est dans ce contexte qu’Emmanuel Macron et le ministère viennent enfin de présenter leur plan de “revalorisation” pour les personnels de l’Éducation nationale qui
OÙ SONT LES 10% POUR TOUTES ET TOUS ? Alors que la question salariale est primordiale pour tou.tes les salarié.e.s qui font face à une flambée inflationniste, Par Ndiaye et le gouvernement renient sans surprise l’engagement présidentiel d’une augmentation générale de 10% pour tous les personnels dès janvier 2023. En présentant ses pistes de revalorisation
Augmentation des salaires dans l’éducation nationale : ni Pacte, ni contreparties ! Lire la suite »
La dernière hausse du SMIC au 1er janvier 2023 engendre à nouveau un tassement de la grille indiciaire des AESH. Cette mise à niveau « mécanique » entrainée par la revalorisation du SMIC confirme une fois de plus un manque total de reconnaissance du métier et de ses enjeux. En Aout 2021, les luttes régulières
Communiqué CGT Éduc’action • AESH : Grille indiciaire et salaire, un goût bien amer Lire la suite »
Salaires, primes, forfait santé : mise au point ¨ le doublement minimum du traitement entre le début et la fin de carrière ; ¨ un déroulement de carrière de 35 ans maximum ;un seul grade par corps réparti sur 20 échelons maximum ; ¨ la suppression de la hors-classe et de la classe exceptionnelle ; ¨ l’intégration des primes et indemnités dans le
Professeurs des écoles : temps de travail, salaires… Lire la suite »
Le ministère a présenté le 22 juin un décret fixant les modalités de versement de la troisième tranche de la prime attribuée aux collègues dans les « Réseaux d’éducation prioritaire renforcé » (REP+).Le montant de cette dernière tranche est de 1000€ nets annuels. Mais attention, il y a arnaque…
Prime modulable REP+ : et que le·la meilleur·e gagne ! Lire la suite »
10 juillet 2020 : le Tribunal administratif de Montreuil rend ses conclusions et décide que « les AS scolaires de la Seine-Saint-Denis, peuvent bénéficier du régime indemnitaire spécifique fixé dans le décret du 28 août 2015, c’est à dire du versement de la prime REP+ lorsqu’elles/ils exercent dans les établissements primaires et secondaires relevant du programme REP+
À l’issue des séances de « concertation », les différents ateliers du Grenelle ont émis des propositions qui sont désormais sur la table du ministre Blanquer. Charge à lui désormais d’indiquer ce qu’il compte retenir et éventuellement mettre en place. Pour la CGT Éduc’action, ces propositions sont extrêmement dangereuses pour les personnels de l’Éducation nationale. Il n’y
Grenelle de l’Éducation : la CGT Éduc’action a eu raison de se retirer Lire la suite »
Mobilisé·es pour ne pas rester les exclu·es de la prime Informatique. Suite à la publication du décret du 5 décembre sur l’attribution de la prime informatique et l’exclusion des profs doc, une journée d’action le 17 décembre de ces collègues est en préparation. Diverses modalités d’action sont en construction par les collègues afin de faire
Professeur·es documentalistes : journée d’action le 17 décembre Lire la suite »