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Emplois, salaires…il y a URGENCE ! Toutes et tous en grève le 29 septembre !

Avec des années du gel de la valeur du point d’indice et dans le contexte inflationniste actuel, les salaires dans la Fonction publique sont dans un état désastreux. On assiste ainsi à un appauvrissement et un déclassement des agents et agentes. L’augmentation de la valeur du point d’indice cet été ne résorbe même pas les pertes subies au …

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Rentrée 2022 : Abondance de promesses et une libéralisation certaine…

Affirmer, comme l’a fait le ministère au début de l’été, qu’il y aura « un professeur devant chaque classe à la rentrée » relève au mieux d’un voeu pieu, au pire d’une chimère. Avec plus de 4 000 postes d’enseignant·es non pourvus, difficile pour le ministre Pap Ndiaye de jouer la carte de l’optimisme. Dans …

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CDIsation des AED : Le décret est sorti !

Le décret de CDisation pour les assistant.e.s d’éducation est paru ce jeudi 11 août 2022. C’est le fruit des grèves et de la lutte des AED depuis maintenant deux ans. Nous reviendrons prochainement plus en longueur sur ce nouveau décret.  Accéder au décret Des interrogations ? Vous souhaitez plus d’informations ? Retrouvez ci-dessous la foire …

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Guide stagiaires 2022/2023

Le 16 pages spécial stagiaires (1er et 2nd degrés) est sorti. N’hésitez pas à le consulter pour retrouver les réponses à toutes vos questions. Nous restons bien évidemment à votre disposition pour plus d’informations. Bonne lecture et bon courage à toutes et tous !  Le guide 2022-2023 Cliquez sur l’image pour télécharger

CDIsation des AED enfin actée : toutes nos informations

Notre communiqué (6 juillet 2022) Notre foire aux questions (6 juillet 2022) À quelles conditions un·e AEd peut-il∙elle prétendre à un CDI ? Un·e AEd pourra être éligible à un CDI si il ou elle a exercé pendant 6 ans en qualité d’AEd. L’article 1 ter précise que « Pour l’appréciation de la période d’engagement de six …

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Seule une mobilisation d’ampleur permettra d’imposer nos revendications !

Au-delà de la réélection d’E. Macron et de son incapacité à obtenir une majorité absolue à l’Assemblée nationale, cette longue séquence politique a surtout été marquée par une abstention record, véritable signal politique de protestation. Ces élections attestent également de l’ancrage inquiétant de l’extrême droite qui obtient un nombre historique de député·es. Pour la CGT …

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Pas une chaise vide à la rentrée ! Non aux expulsions. Régularisations pour Toutes et Tous !

Rassemblement / manifestation : Mercredi 29 juin à 18h devant le Rectorat de Clermont-Ferrand Depuis avril les mobilisations se succèdent dans le département contre les obligations de quitter le territoire français ( OQTF) qui frappent les jeunes scolarisé.e.s, des familles et leurs enfants. Après des régularisations obtenues grâce à la mobilisation répétée des élèves et …

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Mobilisation du 1er juin 2022 des étudiant·e·s de M1 MEEF : des avancées qui en appellent d’autres

Grâce à la mobilisation des étudiant·e·s de M1 MEEF rassemblé·e·s mercredi 1er juin avec leurs soutiens, le Rectorat s’est engagé à proposer 20 contrats d’alternance supplémentaires soit 86 contrats au total pour 207 personnes actuellement inscrites en M1 MEEF. Une avancée qui reste insuffisante En comptant les étudiant·e·s qui cesseront la formation (le plus souvent …

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AESH : STOP aux PRESSIONS pour les renouvellements

Scandale! Beaucoup d’AESH qui peuvent être renouvelé.es se voient imposer la signature du renouvellement de contrat des mois à l’avance. L’administration prend comme prétexte la sécurisation des renouvellements et la facilitation de la gestion de ces personnels. MAIS attention DANGER! Si vous signez le renouvellement (parfois 8 mois avant l’échéance) vous vous engagez à continuer. …

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Contrats proposés aux futur·e·s étudiant·e·s M2 MEEF de l’Inspe : le Rectorat doit tenir ses engagements !

À partir de cette année, le concours de recrutement des enseignant·es et des CPE a lieu en M2 à la place du M1. Les étudiant·es de M2 MEEF ont donc, depuis cette année, la possibilité d’effectuer une période d’alternance de 12 mois rémunérée à hauteur de 865 € brut par mois (environ 722€ net/mois) pour …

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