Allier · Cantal · Haute-Loire · Puy-de-Dôme
Profitons de la grève de la Fonction Publique le 13 Maipour donner toute leur visibilité aux AED ! Les grèves du 16 janvier et 1er avril ont été bien suivies : de nombreuses vies scolaires complètement fermées et des rassemblements partout en France, un renforcement le 1er avril et de nouveaux départements touchés par le […]
Une mobilisation réussie Mardi 1er avril à l’appel de la CGT Educ’action, les Aed de l’académie se sont saisis de la grève pour faire entendre leurs revendications. Dans l’Allier : Environ ⅓ des vies scolaires étaient fermées ou perturbées, 100% de gréviste au Collège Jean Jacques Soulier,… Des vies scolaires perturbées au lycée Paul Constans
Grève des AED du 1er avril : une réussite dans notre académie ! Lire la suite »
COMMUNIQUÉ CGT ÉDUC’ACTION Le 1er avril, les AED étaient de nouveau appelé.e.s à la grève par la CGT Éduc’action, appuyée par endroits par d’autres organisations syndicales. Après le 16 janvier, cette deuxième journée marque un nouveau cap dans la mobilisation. Si celle-ci n’est pas encore généralisée à tous les départements, les signaux sont positifs. La
Pour une éducation égalitaire et émancipatrice, nous avons besoin de personnels aux approches et cultures professionnelles variées. Les Assistant∙es d’Éducation assurent des missions essentielles pour le fonctionnement des établissements scolaires. Pourtant, ils et elles sont parmi les personnels les plus précaires et les moins reconnus au sein de l’Éducation nationale. Pour assurer véritablement et
Le 1er avril : Grève des AED : Pour un vrai salaire, un vrai statut ! Lire la suite »
POUR DES MOYENS SUPPLÉMENTAIRES, MOINS DE PRÉCARITÉ ET DE MEILLEURS SALAIRES POUR LA PÉRENNISATION DES EMPLOIS ET UN VRAI STATUT DE FONCTIONNAIRE POUR LES PERSONNELS AED Le jeudi 16 janvier 2025, nous avons fait le constat que lorsque les personnels AED étaient informé.e.s, ces personnels s’étaient souvent mis en grève, avec de nombreuses vies scolaires fermées
01.04 – Nouvelle grève des vies scolaires Lire la suite »
Sur les périodes d’essai, la hiérarchie profite de notre précarité et de notre isolement. La période d’essai est le principal moyen laissé aux chef.fe.s d’établissement pour nous licencier sans préavis, ni indemnités. Revendiquons un statut de fonctionnaire et dans l’immédiat, faisons respecter nos droits ! Cliquez sur l’image pour télécharger
Fiche pratique AED – La période d’essai Lire la suite »
Les AEd voient leurs missions se multiplier. Si elles sont diverses et variées, certains employeurs en profitent pour imposer aux Assistants d’Education des tâches qui ne relèvent pas de leurs fonctions. Cliquez sur l’image pour télécharger
Fiche pratique AED – Les missions dans le 2nd degré Lire la suite »
Suite à une large mobilisation, les AEd ont droit au CDI depuis 2022. Malgré cette avancée, les entraves sont nombreuses pour refuser l’accès à de nombreux·ses personnels. Si le CDI n’est pas un droit opposable, le refus n’est pas laissé à l’arbitraire du·de la chef·fe d’établissement et ne peut intervenir que dans des cas prévus
Fiche pratique AED – Le contrat en CDI Lire la suite »
L’avis du Conseil Supérieur des Programmes rendu public le 30 janvier 2024 préconise « de recentrer les missions des CPE sur le respect du règlement intérieur par les élèves et leurs parents, et le soutien vigilant à l’autorité des enseignants en cas de difficulté avec un élève ». Cette vision des réalités de la vie
Pétition – Non à une politique éducative réduite à une logique répressive ! Lire la suite »
À chaque fin de contrat, les AED doivent être informé·es par leur employeur (le·la chef·fe d’établissement) de son intention de les renouveler ou non. Si le statut demeure précaire, et que les contrats sont susceptibles d’aboutir à un non -renouvellement, les AEd ne sont pas pour autant des pion·nes et ils ont des droits! Cliquez
Fiche pratique AED – Renouvellements et entretiens annuels Lire la suite »