Mes droits

Les prestations interministérielles pour séjours d’enfants (PIM) sont des aides financières versées aux agent·es de l’État pour réduire le coût des séjours des enfants à charge. Dans l’académie de Clermont-Ferrand, elles sont gérées par le bureau d’action sociale du rectorat et financées sur crédits ministériels. Source officielle académique : https://www.ac-clermont.fr/les-prestations-sociales-123049 Cadre national : https://www.fonction-publique.gouv.fr/etre-agent-public/mes-prestations-daction-sociale/vacances-et-loisirs 1. Objectif des […]

Le guide complet pour ne pas passer à côté  Beaucoup d’AED, AESH, contractuel·les et titulaires ignorent qu’ils et elles peuvent bénéficier des chèques-vacances de la Fonction publique.C’est pourtant une aide financière non négligeable pour financer vacances, loisirs, transport ou culture. Voici ci-après le guide CGT éduc’action pour comprendre, demander et utiliser cette aide. Qui gère

Guide rectoral Frais de déplacements : une procédure lourde qui pénalise les personnels itinérant·es De nombreux personnels itinérant·es ou en service partagé rencontrent des retards importants, voire des refus de remboursement de leurs frais de déplacements. Pourtant, ces frais constituent un droit, dès lors que les déplacements sont effectués pour les besoins du service. L’administration

Voici le guide syndical concernant le Registre Santé et Sécurité au Travail. Ce document obligatoire, dans toutes les écoles, établissements et services de l’Éducation nationale, est un des dispositifs centraux de la politique de santé et de sécurité au travail. En effet, il permet à chacun·e de signaler tout risque observé sur le lieu de

Voici le guide syndical concernant la protection fonctionnelle. Cette dernière est la protection due par l’administration à ses agent·es en raison de leurs fonctions. En tant qu’agent·e public·que, si vous êtes victime d’une agression ou que votre responsabilité civile ou pénale est mise en cause, en lien ou compte tenu de vos fonctions ou de

Ce guide émane du collectif « conditions de travail » de l’UNSEN, collectif qui s’est entouré, pour cette écriture, de militant.e.s particulièrement expert.e.s et aguerri.e.s sur nos droits en matière de médecine de prévention.  Harcèlement de la hiérarchie : un mal qui s’étend… Qui n’a jamais été confronté.e à un.e secrétaire d’établissement qui craque dans son bureau