Mes droits

Congé de solidarité familiale dans la fonction publique

Le congé est accordé lorsqu’un·e ascendant·e, un·e descendant·e, un frère, une sœur, une personne partageant le même domicile ou l’ayant désigné comme sa personne de confiance au sens de l’article L. 1111-6 du code de la santé publique souffre d’une pathologie mettant en jeu le pronostic vital ou est en phase avancée ou terminale d’une affection […]

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Fiche pratique 1er Degré – Les ordres de mission

Point pratique et réglementaire à connaître concernant les ordres de missions afin d’éviter les problèmes liés aux remboursements des frais de déplacements et à la prise en charge des accidents de trajet. L’administration sollicite très régulièrement les personnels enseignants pour diverses raisons et cela entraine parfois des déplacements professionnels en dehors de notre école (remplacement,

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Allègement de service

L’allègement de service : Qu’est-ce que c’est ? Il s’agit d’un temps partiel avec maintien de salaire attribuée pour raison de santé de l’agent·e. Il peut être reconduit mais il faut en faire la demande tous les ans. Il est possible d’en bénéficier alors qu’on est déjà à temps partiel. L’allègement de service ne peut pas dépasser

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Fiche pratique AED – La période d’essai

Sur les périodes d’essai, la hiérarchie profite de notre précarité et de notre isolement. La période d’essai est le principal moyen laissé aux chef.fe.s d’établissement pour nous licencier sans préavis, ni indemnités. Revendiquons un statut de fonctionnaire et dans l’immédiat, faisons respecter nos droits ! Cliquez sur l’image pour télécharger

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Fiche pratique AED – Renouvellements et entretiens annuels

À chaque fin de contrat, les AED doivent être informé·es par leur employeur (le·la chef·fe d’établissement) de son intention de les renouveler ou non. Si le statut demeure précaire, et que les contrats sont susceptibles d’aboutir à un non -renouvellement, les AEd ne sont pas pour autant des pion·nes et ils ont des droits! Cliquez

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Fiche pratique AED – Le temps de travail

Pour les Assistant-es d’Éducation (AEd), des règles très précises s’imposent et se combinent concernant l’organisation du service quotidien et votre temps de travail. Il est important de prendre en compte plusieurs paramètres et de rester très vigilant·es car les abus sont fréquents. Voici ce que vous devez savoir : Cliquez sur l’image pour téléch

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CGT Éduc'action Clermont-Ferrand