Mes droits

Forfait mobilité durable : Vous avez jusqu’au 31 décembre pour en faire la demande !

/ Mes droits

Campagne du 18 novembre (12h) au 31 décembre 2024 La campagne Forfait Mobilités Durables relative à l’année 2024 est lancée. Cette année les demandes de versement du FMD sont entièrement dématérialisées via COLIBRIS. Aucun formulaire “papier” ne sera accepté.  L’ensemble des informations ainsi que la circulaire académique sont accessibles sur le site intranet SELIA : […]

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Contractuels – Congé longue maladie et congé grave maladie : les droits évoluent…

/ Mes droits, Non titulaires

Le décret du 27 juin 2024 prévoit la prise en compte de certaines primes et indemnités dans l’assiette de rémunération (en plus de l’indiciaire) dans le calcul des indemnités journalières. «…Le bénéfice des primes et indemnités est maintenu à hauteur de 33 % la première année et de 60 % les deuxième et troisième années ».C’est

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Droit de retrait, droit d’alerte, danger grave et imminent : notre 4 pages pour tout comprendre

/ Mes droits

Le décret modifié 82-453 du 28 mai 1982 (art 5-6) indique que “l’agent alerte immédiatement l’autorité administrative compétente de toute situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu’elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé ainsi que toute défectuosité qu’il constate dans les systèmes de protection”.

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Imposition 2024 : Si vous passez aux frais réels !

/ Mes droits, Puy-de-Dôme

Personnels de l’Education Nationale, faites valoir vos droits, passez aux frais réels ! Pourquoi passer aux frais réels ? Le calcul de l’impôt sur le revenu tient compte de vos frais professionnels (transport, repas, double résidence, de bureau…). En tant que salarié.e, une déduction forfaitaire de 10% est appliquée automatiquement à vos revenus. Si vous

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Rendez-vous de carrière

/ Carrière, Guide syndical, Mes droits

PPCR, une fiche pour vous guider document ressource : https://www.education.gouv.fr/rendez-vous-de-carriere-mode-d-emploi-41627  Qui ça concerne ?  Tout personnel titulaire enseignant, d’éducation ou psychologue, qui est dans la situation de carrière suivante :  dans la 2e année du 6e échelon du 18e au 30e mois du 8e échelon, dans la 2e année du 9e échelon. Avant le début des vacances d’été : vous êtes

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Accident de travail, de service, maladie professionnelle : notre guide

/ France, Guide syndical, Mes droits

Ce guide syndical s’inscrit dans la série de guides « santé et conditions de travail » de la CGT Éduc’action. Ce support est prévu pour  accompagner les militant·es : les informer, mais aussi les guider dans les démarches et leur apporter des éléments de stratégie syndicale, ici concernant les accidents de travail et de service,

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Guide syndical – Médecine de Prévention

/ Guide syndical, Mes droits

Ce guide émane du collectif « conditions de travail » de l’UNSEN, collectif qui s’est entouré, pour cette écriture, de militant∙es particulièrement expert∙es et aguerri∙es sur nos droits en matière de médecine de prévention. Nous remercions particulièrement François POUPET de la CGT FERC Sup sans qui ce guide n’aurait pas vu le jour. Le·la médecin

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CDI pour les AED : Foire aux questions (version 2024)

/ AED, Mes droits

Depuis juin 2022, un décret permet l’accès au CDI pour les AEd… mais ce n’est pas un « droit opposable » c’est-à-dire une obligation pour l’établissement ou le rectorat. Au bout de 6 ans, l’AEd peut tout simplement ne pas être renouvelée. On le voit, si le CDI est une avancée, elle reste très mesurée et soumise

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CGT Éduc'action Clermont-Ferrand