Pétition intersyndicale : AESH, un vrai métier, un vrai corps de fonctionnaire !
AESH : UN VRAI MÉTIER, UN VRAI STATUT !
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AESH
Un statut de fonctionnaire de catégorie B pour les AESH : maintenant !
COMMUNIQUÉ INTERSYNDICAL Les accompagnantes et accompagnants des élèves en situation de handicap interviennent depuis de nombreuses années dans les écoles et les établissements scolaires de l’éducation nationale et de l’enseignement agricole. Ce sont majoritairement des femmes, employées à temps incomplet et rémunérées au minimum de la Fonction publique. Ces agentes et agents, pourtant indispensables au
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AESH : Formulez vos vœux pour l’an prochain avant le 16 avril 2025
Chers collègues, 1) : Les fiches de vœux sont arrivées : ATTENTION ! Le formulaire est intitulé « enquête sur les souhaits d’affectation » mais ce n’est pas une enquête, c’est bien votre fiche de vœux qui est à remplir même si vous ne souhaitez pas changer de PIAL ni de département. Contrairement aux années précédentes, toute l’académie est concernée de la même manière :
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Congé maladie AESH : calculez votre perte de salaire
Avec le simulateur de la CGT Educ’action, calculez la perte de salaire subie lors des arrêts maladie, suite aux mesures prises par le gouvernement Bayrou depuis le 1er mars 2025. Cliquez sur l’image pour utiliser
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Compte-rendu / Groupe de travail AESH du 13.01.25
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Jours de fractionnement des AESH : c’est gagné au TA de Chalon en Champagne
La CGT Éduc’action a accompagné une camarade AESH dans ses démarches contre le rectorat de l’académie de REIMS sur la non-application de la loi. Le Tribunal Administratif de Châlons-en-Champagne vient de trancher. Les AESH ont bien droit à 2 jours de fractionnement Ainsi la décision du 23 octobre 2024 du Tribunal Administratif de Châlons-en-Champagne* vient
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AESH-AED : une mobilisation réussie !
COMMUNIQUÉ CGT ÉDUC’ACTION La CGT Éduc’action se félicite de la grève et de la mobilisation des personnels AESH et AED du 16 janvier, avec des vies scolaires complètement fermées dans de nombreux départements, ainsi que de multiples rassemblements. Ces personnels particulièrement précaires, dont les rémunérations sont d’une faiblesse indécente, ont vu leurs conditions de travail,
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AESH – Handicap, maladie chronique : vos droits !
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Cumul d’emplois – Cumul emploi/retraite
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Gestes du quotidien : où sont les limites ?
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