La question salariale est prégnante pour tous les personnels car ils font toujours face à une flambée inflationniste historique (jusqu’à +16% pour les produits alimentaires). C’est dans ce contexte qu’a été présenté le plan de « revalorisation » pour les personnels de l’Éducation nationale qui connaissent un décrochage salarial depuis plus de 20 ans… Pour l’heure, cette « revalorisation » ne concerne que les personnels enseignants, CPE et Psy-En. Elle se compose d’une partie « Socle », d’un peu moins de 100€/ mois minimum, versée sous forme indemnitaire exclusivement à tous ces personnels (insuffisante pour résorber l’inflation) et d’une éventuelle partie « Pacte » pour celles et ceux qui acceptent d’exercer des missions supplémentaires. Cette rémunération est bien évidemment vide de cotisations (retraite, assurance chômage, maladie…)
