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Le Compte Personnel de Formation : de quoi parle-t-on ?

Depuis 2015, toute personne salariée, membre d’une profession libérale ou d’une profession non salariée, conjoint·e collaborateur·trice ou en recherche d’emploi a un compte personnel de formation (CPF) dès l’âge de 16 ans jusqu’à sa retraite. Ce compte est inclus dans le compte personnel d’activité. Pour ouvrir son CPF, se connecter au site www.moncompteactivite.gouv.fr et se […]

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AESH et fin d’année scolaire : attention aux demandes abusives !

Vous êtes nombreux et nombreuses à nous alerter sur votre situation administrative en cette fin d’année scolaire. Cette période apporte son lot d’abus en tous genres. Vous trouverez dans cette fiche quelques éléments de réponse aux situations les plus fréquentes, ainsi que les textes qui vous permettront de vous défendre. Suis-je redevable de mes heures

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AESH : Modèle de courrier pour demander le paiement des 2% manquants depuis 2019

Le recteur a reconnu lors de la journée de mobilisation du 3 juin que le calcul des quotité horaires des AESH ne respectait pas la circulaire de juin 2019. Il a affirmé que cela serait corrigé pour tous les nouveaux contrats et que les plus anciens le seraient d’ici la fin de l’année avec effet

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Répartition des classes, élèves, des niveaux. Qui décide?

Sous couvert d’aider les collègues et les équipes dans la répartition des élèves dans les classes pour la rentrée suivante, certain·es IEN demandent aux directeur·trices de leur faire parvenir ces répartitions dès mi-juin (et même parfois plus tôt) pour avis, voire validation. Cette demande, qui se répète et s’amplifie depuis des années, sert deux objectifs :

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AESH : tout sur l’indemnité compensatrice CSG.

Vous recevez en ce moment des avenants à vos contrats de travail, soyez vigilant.e.s Voici les principaux points contestables sur l’avenant IC CSG Des avenants comportent des erreurs ! nom et prénom incorrects, date de naissance erronée, adresse du domicile inexacte ou encore une différence entre le montant de l’indemnité annoncé en chiffres et en

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1er degré : point sur un protocole à appliquer (quand c’est possible…)

Note sur l’évolution du protocole sanitaire dans les écoles depuis le 26 avril >Absence des personnels enseignants et respect des consignes de non-brassage, comment faire concrètement ? > Manque de remplacement et palliatif > Manque de remplacement et droit syndical > EPS et protocole, encore des nouveautés Protocole sanitaire : absences et gestion du brassage Rappel

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AESH : chronique d’une reprise imprécise

Dans une situation sanitaire encore loin d’être stable, la réouverture des écoles se caractérise une nouvelle fois par son impréparation. La CGT Éduc’action condamne à nouveau le manque d’informations claires à destination des AESH. Une FAQ ministérielle donne « les grandes lignes », les AESH sont considéré·es comme tous les autres personnels de l’Éducation nationale : indispensables à

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Continuité à distance du Service Social en faveur des Elèves à partir du 6 avril 2021

Le Président de la République l’a annoncé le 31 mars, les collèges et les lycées ferment pendant 4 semaines dont 2 semaines pour les vacances scolaires dans toutes les zones. Suite à cette annonce, les académies ont commencé à s’organiser et à déclarer ici et là que les établissements scolaires «ne fermaient pas» pour rassurer

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CGT Éduc'action Clermont-Ferrand