Allier · Cantal · Haute-Loire · Puy-de-Dôme
Salaires, primes, forfait santé : mise au point ¨ le doublement minimum du traitement entre le début et la fin de carrière ; ¨ un déroulement de carrière de 35 ans maximum ;un seul grade par corps réparti sur 20 échelons maximum ; ¨ la suppression de la hors-classe et de la classe exceptionnelle ; ¨ l’intégration des primes et indemnités dans le […]
Professeurs des écoles : temps de travail, salaires… Lire la suite »
Ce dernier trimestre, lors de deux audiences auprès de la DASEN de l’Allier, la Cgt Educ’Action 03 est intervenue : – pour porter les revendications de la journée de grève du 23 septembre, avec la FSU et FO – pour appeler la nécessité de faire appel aux professeur·es des écoles reçu·es sur la liste complémentaire
La CGT Educ’action dans l’Allier reçue en audience les 23 septembre et 9 novembre Lire la suite »
Vous trouverez les questions et le compte rendu complet en cliquant sur l’image. Nous vous invitons à bien vérifier le calcul d’ancienneté dans le cadre du reclassement dans la grille. La CGT Educ’action va interpeller directement le rectorat pour qu’il autorise les DSDEN à produire des attestation de revenus exceptionnel pour transmettre aux CAF afin
AESH, la CGT Educ’action en audience à la DSDEN de l’Allier Lire la suite »
Rentrée la pire de ces quinze dernières années! Généralisation des PIAL avec leur gestion déshumanisée de l’inclusion : changements d’affectation ou d’emplois du temps arbitraires et soudains, de plus en plus d’élèves par AESH, multiplication des établissements d’intervention, non respect du cadre des missions, organisation du flou de la chaine hiérarchique souvent assorti de pressions
AESH: grève le 19 octobre, une rentrée catastrophique Lire la suite »
Entre des recommandations de pratiques que nous avons déjà, à l’image de la lecture ou des 4 opérations, la poursuite du jeu de massacre de la réforme du Lycée, le chapelet d’évaluations qui constitue des points de repère “inédits” (on se demande pour qui?) , il faut se positionner, “goûter les maths” dans des labos,
Circulaire de rentrée Lire la suite »
La fin de l’année approche et il est déjà temps de penser à la nouvelle : Accueil des nouveaux élèves et de leurs parents, Constitution des classes, répartitions Choix des manuels pour certain·es ou d’une nouvelle pédagogie pour d’autres Envisager les commandes, ré-installer sa classe Aller à la rencontre de nouveaux collègues, partager des projets…. La liste
Redonner du sens à nos métiers ! Lire la suite »
Le jeudi 24 les organisations syndicales étaient reçues par Jean Douchet IEN coordonnateur pour faire le point sur la formation 2020-2021 ainsi que le projet pour l’année scolaire 2021-2022. Il a été également été présenté l’organisation des stages filés et massés pour les PE stagiaires (EFS) et les PE alternants contractuels. Les stagiaires auront un
Plan de formation 1er degré Allier, qu’est ce qui change? Lire la suite »
– Point sur situation sanitaire (tx d’incidence, de cas +…)– visites médicales GS– conditions de stages des PE stagiaires– réembauche des contractuels– décharges de direction quin’ont pas été assurées– remplacements– AESH à mission de référentMouvement 1er degré :-Pas de date pour le 2nd mouvement,-Une douzaine de collègues font des recours– Statistiques442 candidats = 43% de
Compte rendu audience avec la DASEN le 8 juin Lire la suite »
Le recteur a reconnu lors de la journée de mobilisation du 3 juin que le calcul des quotité horaires des AESH ne respectait pas la circulaire de juin 2019. Il a affirmé que cela serait corrigé pour tous les nouveaux contrats et que les plus anciens le seraient d’ici la fin de l’année avec effet
AESH : Modèle de courrier pour demander le paiement des 2% manquants depuis 2019 Lire la suite »
Mobilisation hors du commun des AESH de l’académie de Clermont-Ferrand. Cette grève fait suite aux mobilisations précédentes qui ont été soutenues par plusieurs organisations syndicales. La colère des AESH en grève a été amplifiée par la posture du Rectorat quant à la question des salaires et de la quotité horaire hors cadre règlementaire, malgré plusieurs