Mes droits

Frais de déplacement temporaire – personnels itinérants – Chorus

Guide rectoral Frais de déplacements : une procédure lourde qui pénalise les personnels itinérant·es De nombreux personnels itinérant·es ou en service partagé rencontrent des retards importants, voire des refus de remboursement de leurs frais de déplacements. Pourtant, ces frais constituent un droit, dès lors que les déplacements sont effectués pour les besoins du service. L’administration […]

Frais de déplacement temporaire – personnels itinérants – Chorus Lire la suite »

Guide syndical – Le registre Santé et Sécurité au Travail (RSST)

Voici le guide syndical concernant le Registre Santé et Sécurité au Travail. Ce document obligatoire, dans toutes les écoles, établissements et services de l’Éducation nationale, est un des dispositifs centraux de la politique de santé et de sécurité au travail. En effet, il permet à chacun·e de signaler tout risque observé sur le lieu de

Guide syndical – Le registre Santé et Sécurité au Travail (RSST) Lire la suite »

Guide syndical – La protection fonctionnelle

Voici le guide syndical concernant la protection fonctionnelle. Cette dernière est la protection due par l’administration à ses agent·es en raison de leurs fonctions. En tant qu’agent·e public·que, si vous êtes victime d’une agression ou que votre responsabilité civile ou pénale est mise en cause, en lien ou compte tenu de vos fonctions ou de

Guide syndical – La protection fonctionnelle Lire la suite »

Guide syndical – Harcèlement

Ce guide émane du collectif “conditions de travail” de l’UNSEN, collectif qui s’est entouré, pour cette écriture, de militant.e.s particulièrement expert.e.s et aguerri.e.s sur nos droits en matière de médecine de prévention.  Harcèlement de la hiérarchie : un mal qui s’étend… Qui n’a jamais été confronté.e à un.e secrétaire d’établissement qui craque dans son bureau

Guide syndical – Harcèlement Lire la suite »

Forfait mobilité durable : Vous avez jusqu’au 31 décembre pour en faire la demande !

Campagne du 18 novembre (12h) au 31 décembre 2025 La campagne Forfait Mobilités Durables relative à l’année 2024 est lancée. Cette année les demandes de versement du FMD sont entièrement dématérialisées via COLIBRIS. Aucun formulaire “papier” ne sera accepté.  L’ensemble des informations ainsi que la circulaire académique sont accessibles sur le site intranet SELIA :

Forfait mobilité durable : Vous avez jusqu’au 31 décembre pour en faire la demande ! Lire la suite »

Fiches techniques – Congés pour raison de santé des fonctionnaires et contractuel.e.s.

Les droits aux congés pour raison de santé ont été modifiés depuis l’application de l’article 40 de la loi de transformation de la Fonction publique de 2019, au titre des ordonnances n°2021-175 relative à la protection sociale complémentaire dans la Fonction publique et n°2020-1447 portant diverses mesures en matière de santé et de famille dans

Fiches techniques – Congés pour raison de santé des fonctionnaires et contractuel.e.s. Lire la suite »

Droit de grève AESH

Que je sois en CDD, CDI AESH, j’ai le droit, comme tout·e salarié·e, de me mettre en grève. Point 7 du préambule de la Constitution du 27 octobre 1946 Articles L.2512 à L.2512-5 du code du travail Circulaire FP du 30 juillet 2003 Cliquez sur l’image pour télécharger

Droit de grève AESH Lire la suite »

Imposition 2025 : Si vous passiez aux frais réels !

Personnels de l’Education Nationale, faites valoir vos droits, passez aux frais réels ! Pourquoi passer aux frais réels ? Le calcul de l’impôt sur le revenu tient compte de vos frais professionnels (transport, repas, double résidence, de bureau…). En tant que salarié.e, une déduction forfaitaire de 10% est appliquée automatiquement à vos revenus. Si vous

Imposition 2025 : Si vous passiez aux frais réels ! Lire la suite »

Congé de solidarité familiale dans la fonction publique

Le congé est accordé lorsqu’un·e ascendant·e, un·e descendant·e, un frère, une sœur, une personne partageant le même domicile ou l’ayant désigné comme sa personne de confiance au sens de l’article L. 1111-6 du code de la santé publique souffre d’une pathologie mettant en jeu le pronostic vital ou est en phase avancée ou terminale d’une affection

Congé de solidarité familiale dans la fonction publique Lire la suite »

CGT Éduc'action Clermont-Ferrand