Allier · Cantal · Haute-Loire · Puy-de-Dôme
POURQUOI CE GUIDE ? Ce guide syndical permet de connaître les outils de lutte contre les différentes manifestations du racisme au travail. Rédigé par les membres du collectif Lutte contre les racismes de la FERC, il s’adresse particulièrement aux travailleurs et travailleuses des secteurs éducation, recherche, culture, éducation populaire et sport mais est probablement intéressant pour […]
Combattre les racismes au travail Lire la suite »
Ce guide a été élaboré par les AED de la CGT Educ’action. Il se base sur l’expertise juridique accumulée par les militant.e.s de la CGT Educ’action, AED auprès des autres corps de l’éducation nationale, sur plusieurs années à défendre les AED dans toutes les académies. Nous faisons le constat au quotidien que les droits de
Nouveau guide AED Lire la suite »
Le fond idéologique est toujours le même : l’entreprise ferait mieux que l’École pour orienter, former et insérer. Sans cesse, l’enseignement professionnel est sommé d’accroître ses liens avec le monde économique. Les vertus formatrices de l’entreprise seraient novatrices et les PFMP l’alpha et l’oméga de la formation professionnelle. La CGT Educ’action, au contraire, revendique une
Droits et Obligations de service des Enseignant·es Référent·es pour les PFMP Lire la suite »
Guide rectoral Frais de déplacements : une procédure lourde qui pénalise les personnels itinérant·es De nombreux personnels itinérant·es ou en service partagé rencontrent des retards importants, voire des refus de remboursement de leurs frais de déplacements. Pourtant, ces frais constituent un droit, dès lors que les déplacements sont effectués pour les besoins du service. L’administration
Frais de déplacement temporaire – personnels itinérants – Chorus Lire la suite »
Voici le guide syndical concernant le Registre Santé et Sécurité au Travail. Ce document obligatoire, dans toutes les écoles, établissements et services de l’Éducation nationale, est un des dispositifs centraux de la politique de santé et de sécurité au travail. En effet, il permet à chacun·e de signaler tout risque observé sur le lieu de
Guide syndical – Le registre Santé et Sécurité au Travail (RSST) Lire la suite »
Voici le guide syndical concernant la protection fonctionnelle. Cette dernière est la protection due par l’administration à ses agent·es en raison de leurs fonctions. En tant qu’agent·e public·que, si vous êtes victime d’une agression ou que votre responsabilité civile ou pénale est mise en cause, en lien ou compte tenu de vos fonctions ou de
Guide syndical – La protection fonctionnelle Lire la suite »
Ce guide émane du collectif « conditions de travail » de l’UNSEN, collectif qui s’est entouré, pour cette écriture, de militant.e.s particulièrement expert.e.s et aguerri.e.s sur nos droits en matière de médecine de prévention. Harcèlement de la hiérarchie : un mal qui s’étend… Qui n’a jamais été confronté.e à un.e secrétaire d’établissement qui craque dans son bureau
Guide syndical – Harcèlement Lire la suite »
Comme tout·e salarié∙e de la Fonction Publique d’État, un∙e AEd dispose du droit de grève à partir du moment où au moins une organisation syndicale représentative a déposé un préavis de grève. Bonne nouvelle ! La CGT Éduc’action en dépose pour tous les jours de l’année scolaire. Cliquez sur l’image pour télécharger
Fiche pratique AED : Le droit de grève Lire la suite »
Campagne du 18 novembre (12h) au 31 décembre 2025 La campagne Forfait Mobilités Durables relative à l’année 2024 est lancée. Cette année les demandes de versement du FMD sont entièrement dématérialisées via COLIBRIS. Aucun formulaire « papier » ne sera accepté. L’ensemble des informations ainsi que la circulaire académique sont accessibles sur le site intranet SELIA :
Forfait mobilité durable : Vous avez jusqu’au 31 décembre pour en faire la demande ! Lire la suite »
Les droits aux congés pour raison de santé ont été modifiés depuis l’application de l’article 40 de la loi de transformation de la Fonction publique de 2019, au titre des ordonnances n°2021-175 relative à la protection sociale complémentaire dans la Fonction publique et n°2020-1447 portant diverses mesures en matière de santé et de famille dans