Allier · Cantal · Haute-Loire · Puy-de-Dôme
Tu enseignes actuellement en SEGPA, en EREA ou ULIS second degré, et tu perçois l’indemnité de fonctions particulières instaurée par le décret n°2017-966 du 10 mai 2017. Pour mémoire, dans le cadre de l’instauration de la certification CAPPEI accessible aux personnels enseignants du premier et second degré (titulaires ou contractuels en CDI), le décret visait […]
Une formation syndicale collective vous est proposée par l’Union départementale C.G.T de Haute-Loire, au Monastier sur Gazeille du 16 au 20 mai 2022. La formation collective est un moment important pour les camarades et la vie syndicale du département. N’hésitez pas à consulter le programme de cette formation et à vous inscrire par mail auprès de
Formation collective de la C.G.T Haute-Loire Lire la suite »
Suite aux manifestations du jeudi 27 janvier et aux mobilisations du privé et du public, l’intersyndicale et les organisations de jeunesse appellent à une nouvelle journée de mobilisation interprofessionnelle le jeudi 17 mars. 👉 Retrouvez notre tract en cliquant ici Rdv en grève et en manifestation : 10h30 – place Cadelade – Puy en Velay
Jeudi 17 Mars : grève et mobilisation pour nos salaires ! Lire la suite »
La CAPA pour les recours PPCR a eu lieu ce jeudi 10 février. Peu de dossiers étaient à l’étude car les collègues ne sont pas dupes : le PPCR n’est ni plus ni moins qu’une véritable arnaque ! En effet, avec le “quota de 30% de promouvable”, le PPCR est vécu comme un véritable mépris de
DES LYCÉES PROFESSIONNELS SOUS-DOTÉS Depuis la rentrée de janvier, l’arrivée des DHG dans les établissements confirme la saignée des heures/poste et l’explosion des heures supplémentaires. Comme si cela ne suffisait pas, les rectorats appliquent des modalités de calculs qui sous-dotent les LP et les SEP. Minorant systématiquement les effectifs attendus y compris les entrant.es, procédant
Les lycées professionnels ne sont toujours pas une priorité pour le ministre ! Lire la suite »
Objectif 800 000 apprenti.e.s : pas d’austérité pour l’apprentissage ! A peine atteint le chiffre des 500 000 apprenti·es par perfusion d’argent public et par la transfor- mation d’une partie des contrats de professionnalisation en contrat d’apprentissage, Blanquer et le patron de Veolia, ont annoncé lors de la première université école-entreprise l’objectif d’at- teindre 800
L’apprentissage : mythes et réalités Lire la suite »
Pour nos salaires, mobilisons-nous ! Retrouvez nos tracts à diffuser largement. Enseignant.e.s Cliquez sur l’image pour télécharger Contractuel.le.s Cliquez sur l’image pour télécharger Administratifs Cliquez sur l’image pour télécharger AESH Cliquez sur l’image pour télécharger
Et si on parlait salaire ? Lire la suite »
Derrière son slogan d’une voie professionnelle “d’excellence et d’avenir” Jean Michel Blanquer poursuit, avec entêtement et mépris, le démantèlement de l’enseignement professionnel sous statut scolaire. Sa réforme s’est traduite par une réduction des heures disciplinaires, notamment en atelier. Les dispositifs de co-intervention et de chef-d’oeuvre réduisent encore le temps efficient de formation. À cette rentrée
Famille de métiers : en sortir, pour s’en sortir ! Lire la suite »
S’appuyant sur un rapport de l’inspection général et bien qu’il s’en défende, le ministère porte le projet de déréguler complètement les périodes de formation en milieu professionnel (PFMP) au mépris de nos statuts, des textes législatifs et réglementaires existants et de nos conditions de travail. Ce rapport publié en mars 2021 est une attaque frontale
Qu’est-ce que c’est ? Conformément à l’article 5 du décret n° 82-447 du 28 mai 1982, relatif à l’heure d’information syndicale Les personnels d’un collège/lycée peuvent se réunir sur leur temps de travail pendant une heure par mois, et assister à autant d’heures qu’ils/elles veulent en dehors de leurs heures, chaque section syndicale pouvant déposer une
Heure d’information syndicale : mode d’emploi Lire la suite »