CGT Educ'action 63

AED : sous le CDI, le chômage

Le décret qui ouvre droit à la CDIsation des personnels AEd est paru très tardivement cet été, gé-nérant stress et anxiété chez les collègues AEd. Il ne s’agit pas d’un droit opposable mais d’une pos-sibilité au bout de 6 ans de signer un nouveau contrat en CDI. De ce fait, à la rentrée, nous consta-tons […]

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Guide stagiaires 2022/2023

Le 16 pages spécial stagiaires (1er et 2nd degrés) est sorti. N’hésitez pas à le consulter pour retrouver les réponses à toutes vos questions. Nous restons bien évidemment à votre disposition pour plus d’informations. Bonne lecture et bon courage à toutes et tous !  Le guide 2022-2023 Cliquez sur l’image pour télécharger

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Une double tutelle menaçante !

La double tutelle, auprès du ministre du Travail et du ministre de l’Éducation Nationale, de la ministre déléguée, chargée de l’enseignement et de la formation professionnels, alimente les craintes quant à l’avenir de la voie professionnelle sous statut scolaire, de ses personnels et de ses élèves.  La mise en place de cette double tutelle révèle

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CDIsation des AED enfin actée : toutes nos informations

Notre communiqué (6 juillet 2022) Notre foire aux questions (6 juillet 2022) À quelles conditions un·e AEd peut-il∙elle prétendre à un CDI ? Un·e AEd pourra être éligible à un CDI si il ou elle a exercé pendant 6 ans en qualité d’AEd. L’article 1 ter précise que « Pour l’appréciation de la période d’engagement de six

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Le CDI pour les AED enfin acté, un statut de fonctionnaire qui reste à gagner !

Aujourd’hui, en comité technique ministériel (CTM), l’accès au Contrat à Durée Indé-terminée (CDI) pour les Assistantˑes d’Éducation a enfin été acté. Il s’agit là d’une avancée dans la réduction de la précarité de ces personnels particulièrement expo-sés, qui pourront en bénéficier dès septembre. D’autant plus que cette possibilité de CDI sera offerte à des AEd

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Les lycée professionnels doivent rester dans l’Éducation nationale !

La nomination de Carole Grandjean et la création d’un ministère délégué chargé de l’enseignement et de la formation professionnels auprès du ministre du Travail et du ministre de l’Éducation nationale sont une attaque contre la voie professionnelle sous statut scolaire. Cette double tutelle, grand bond réactionnaire renvoyant aux conceptions utilitaristes d’avant 1945, constitue un réel

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Fin d’année difficile, avenir inacceptable !

Les organisations syndicales (CGT Éduc’action, CNT, SNALC, SNETAA-FO, SNUEP-FSU, SUD Éducation, Se-UNSA) réunies en intersyndicale nationale de la voie professionnelle font le constat d’une fin d’année extrêmement difficile pour les personnels. Les nouvelles modalités d’examen ont été compliquées et la désorganisation qui les a accompagnées a encore ajouté à l’épuisement des collègues. La multiplication des

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Circulaire de rentrée Ndiaye : poursuite de la politique des 5 dernières années !

À quelques jours des vacances, la première circulaire de rentrée du ministre Ndiaye vient de paraître. Elle constitue incontestablement sa feuille politique et trace ses objectifs et priorités. Et le moins que l’on puisse dire c’est qu’il n’y a pas de changement de cap ni de rupture de la part du nouveau ministre. Les réformes

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Formations AESH

Les formations concernant le champ du handicap viennent de paraître au BO n°25 du 23 juin 2022.  En tant que personnels de l’Éducation nationale, les AEDS peuvent y prétendre ! Pour accéder aux modules de formation d’initiative nationale dans le domaine de la scolarisation des élèves à besoins éducatifs particuliers (MIN-ASH), il faut postuler assez

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CGT Éduc'action Clermont-Ferrand