Allier · Cantal · Haute-Loire · Puy-de-Dôme
Pour les Assistant-es d’Éducation (AEd), des règles très précises s’imposent et se combinent concernant l’organisation du service quotidien et votre temps de travail. Il est important de prendre en compte plusieurs paramètres et de rester très vigilant·es car les abus sont fréquents. Voici ce que vous devez savoir : Cliquez sur l’image pour téléch
Fiche pratique AED – Le temps de travail Lire la suite »
Des absences ou des réductions de temps de travail sont autorisées dans le cadre de la formation. Les absences pour formation syndicale doivent être déposées un mois à l’avance. Ces absences sont autorisées sans récupération d’heures et avec maintien de salaire. Cliquez sur l’image pour téléchar
Fiche pratique AED – Le droit à la formation Lire la suite »
COMMUNIQUÉ CGT ÉDUC’ACTION La CGT Éduc’action se félicite de la grève et de la mobilisation des personnels AESH et AED du 16 janvier, avec des vies scolaires complètement fermées dans de nombreux départements, ainsi que de multiples rassemblements. Ces personnels particulièrement précaires, dont les rémunérations sont d’une faiblesse indécente, ont vu leurs conditions de travail,
AESH-AED : une mobilisation réussie ! Lire la suite »
LUTTER CONTRE LA PRÉCARITÉ, UN COMBAT COMMUN L’Éducation nationale, ce n’est pas que des enseignant·es. Pour une éducation égalitaire et émancipatrice, nous avons besoin de personnels aux approches et cultures professionnelles variées. Assistant·es de service social, infirmier·ères, AEd, AESH… Nous sommes toutes et tous indispensables au bon fonctionnement des établissements et à la scolarité des
16.01 – AESH, AED, toutes et tous en grève ! Lire la suite »
Depuis le 1er septembre 2024, de nouveaux décrets modifient les textes régissant les indemnités et droits en matière de santé des agent·es de l’État. Les modifications portent notamment sur les congés maladie et le congé de maladie grave des contractuel·les (dont AEd et AESH) ainsi que sur la subrogation. Explications. NOTRE TRACT Cliquez sur l’image
Congés maladie : de nouveaux droits Lire la suite »
SUPPRESSIONS DE POSTES, GEL DU POINT D’INDICE, JOURS DE CARENCE,BAISSE DE L’INDEMNISATION DES ARRÊTS MALADIES, ABANDON DE LA GIPA…TOUTES LES RAISONS DE NOUS MOBILISER ! Face à une nouvelle cure d’austérité, soi-disant indispensable pour affronter une « dette publique » créée en grande partie par les cadeaux au Capital, les fonctionnaires sont à nouveau en
Toutes les raisons de se mobiliser le 5 décembre ! Lire la suite »
Pour nos retraites, nos salaires, nos services publicset pour une école émancipatrice Après la claque aux élections européennes, la dissolution manquée et la nouvelle claque aux élections législatives… ce pouvoir n’accepte toujours pas d’avoir perdu. Pour lui, hors de question de toucher à la retraite à 64 ans, alors que le rejet de cette contre-réforme
En grève le 1er octobre ! Lire la suite »
TRACT CGT ÉDUC’ACTION Cela fait plusieurs années que l’extrême droite, dont le RN est le fer de lance, fait de l’entrisme dans l’Éducation nationale via des associations de parents d’élèves ou des syndicats. Ils font de l’École un des axes de leur projet idéologique. Leurs propositions sont dangereuses et vont à l’encontre du projet porté
Projet RN contre projet CGT ÉDUC’ACTION Lire la suite »
Venez nombreuses et nombreux !
Formation syndicale : Droits des AED Lire la suite »
Depuis juin 2022, un décret permet l’accès au CDI pour les AEd… mais ce n’est pas un « droit opposable » c’est-à-dire une obligation pour l’établissement ou le rectorat. Au bout de 6 ans, l’AEd peut tout simplement ne pas être renouvelée. On le voit, si le CDI est une avancée, elle reste très mesurée et soumise
CDI pour les AED : Foire aux questions (version 2024) Lire la suite »