Allier · Cantal · Haute-Loire · Puy-de-Dôme
Les luttes collectives ou spécifiques ont débouché, suite à des mobilisations importantes, dont la grève du 13 janvier 2022, sur l’annonce par le ministre de la création de 1 500 postes. Un vote à l’assemblée prévoit la possibilité du CDi à l’issue des 6 ans. Pour le moment pas de décret qui donnera les contours […]
Le nouveau guide juridique et syndical AED, AP et APS Lire la suite »
Tout sur : le début de carrière, le reclassement Les mutations : inter départemental et dans le département Les droits : congés, droit d’absence, droit de grève, droit de réserve (entre mythe et réalité)
Guide professeur des écoles : carrière, mutation, droits Lire la suite »
La prise en charge d’une partie du financement de la protection sociale complémentaire (PSC) est un dispositif transitoire qui concerne les agent.es de la Fonction publique d’État et qui a fait l’objet d’une négociation avec les organisations syndicales dont la CGT. L’ordonnance du 17 février 2021 prévoit que les employeurs publics de l’État remboursent à
ORGANISER UNE HEURE D’INFORMATION SYNDICALE Qu’est-ce que c’est ? Conformément à l’article 5 du décret n° 82-447 du 28 mai 1982, relatif à l’heure d’information syndicale Les personnels d’un collège/lycée peuvent se réunir sur leur temps de travail pendant une heure par mois, et assister à autant d’heures qu’ils/elles veulent en dehors de leurs heures, chaque
Heure d’information syndicale : mode d’emploi Lire la suite »
Avec des contrats conclus au mieux sur une année scolaire, les AED font partie des personnels les plus précaires de l’Éducation nationale. D’où l’importance de connaître ses droits, notamment au moment du renouvellement des contrats, et de revendiquer, ensemble, un nouveau statut. 1) Qui décide du renouvellement de mon contrat ? Même si les CPE
Renouvellement des contrats d’AED : face à l’arbitraire, quels sont mes droits ? Lire la suite »
Le ministère a présenté le 22 juin un décret fixant les modalités de versement de la troisième tranche de la prime attribuée aux collègues dans les « Réseaux d’éducation prioritaire renforcé » (REP+).Le montant de cette dernière tranche est de 1000€ nets annuels. Mais attention, il y a arnaque…
Prime modulable REP+ : et que le·la meilleur·e gagne ! Lire la suite »
Depuis 2015, toute personne salariée, membre d’une profession libérale ou d’une profession non salariée, conjoint·e collaborateur·trice ou en recherche d’emploi a un compte personnel de formation (CPF) dès l’âge de 16 ans jusqu’à sa retraite. Ce compte est inclus dans le compte personnel d’activité. Pour ouvrir son CPF, se connecter au site www.moncompteactivite.gouv.fr et se
Le Compte Personnel de Formation : de quoi parle-t-on ? Lire la suite »
Vous êtes nombreux et nombreuses à nous alerter sur votre situation administrative en cette fin d’année scolaire. Cette période apporte son lot d’abus en tous genres. Vous trouverez dans cette fiche quelques éléments de réponse aux situations les plus fréquentes, ainsi que les textes qui vous permettront de vous défendre. Suis-je redevable de mes heures
AESH et fin d’année scolaire : attention aux demandes abusives ! Lire la suite »
Le recteur a reconnu lors de la journée de mobilisation du 3 juin que le calcul des quotité horaires des AESH ne respectait pas la circulaire de juin 2019. Il a affirmé que cela serait corrigé pour tous les nouveaux contrats et que les plus anciens le seraient d’ici la fin de l’année avec effet
AESH : Modèle de courrier pour demander le paiement des 2% manquants depuis 2019 Lire la suite »
Sous couvert d’aider les collègues et les équipes dans la répartition des élèves dans les classes pour la rentrée suivante, certain·es IEN demandent aux directeur·trices de leur faire parvenir ces répartitions dès mi-juin (et même parfois plus tôt) pour avis, voire validation. Cette demande, qui se répète et s’amplifie depuis des années, sert deux objectifs :
Répartition des classes, élèves, des niveaux. Qui décide? Lire la suite »