Allier · Cantal · Haute-Loire · Puy-de-Dôme
Paris, le 3 mars 2023 Les AESH, en majorité des femmes, sont sous le coup d’une triple peine avec le projet de réforme des retraites. Depuis l’annonce le 10 janvier 2023 par la Première Ministre du report de l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans avec une accélération de l’augmentation de la […]
Le gouvernement s’emploie à nous vendre une réforme juste, indispensable et égalitaire… Mais les faits sont têtus et les éléments concrets inscrits dans le projet de loi sont implacables. Nous serons bien toutes et tous perdant·es avec cette réforme rétrograde. Le report de l’âge et l’allongement de la durée de cotisation discriminent particulièrement les femmes
AESH – Dès le 7 mars, gagnons le retrait de la réforme Macron Lire la suite »
Les journées portes ouvertes sont l’occasion dans la plupart des établissements du secondaire de mettre en œuvre la “journée de solidarité”, autrement dit un jour de travail non payé. Qu’en est-il pour les AED et les AESH, régulièrement sollicité·es par les chefs d’établissement pour y participer ? La journée de solidarité est déjà incluse dans
Journées portes ouvertes : les AESH et les AED ont des droits ! Lire la suite »
Lors de l’examen de la réforme des retraites, la députée Renaissance Claire Guichard a affirmé que les AESH sont des mères qui reprennent une activité et qui choisissent ce statut pour avoir les mercredis et lesvacances scolaires. Et d’ajouter pour couronner le tout : « qu’elles assument ! », c’est « un choix de vie
La Première Ministre a annoncé ce 10 janvier 2023 le report de l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans avec une accélération de l’augmentation de la durée de cotisation. Cette réforme va frapper de plein fouet l’ensemble des travailleurs et travailleuses, et notamment les AESH. Elle révèle les conditions d’emploi inacceptables des
AESH : mobilisées pour les salaire et les retraites Lire la suite »
La dernière hausse du SMIC au 1er janvier 2023 engendre à nouveau un tassement de la grille indiciaire des AESH. Cette mise à niveau « mécanique » entrainée par la revalorisation du SMIC confirme une fois de plus un manque total de reconnaissance du métier et de ses enjeux. En Aout 2021, les luttes régulières
Communiqué CGT Éduc’action • AESH : Grille indiciaire et salaire, un goût bien amer Lire la suite »
Que je sois en CDD, CDI AESH, j’ai le droit, comme tout·e salarié·e, de me mettre en grève.Point 7 du préambule de la Constitution du 27 octobre 1946 : Articles L.2512 à L.2512-5 du code du travailCirculaire FP du 30 juillet 2003 J’ai le droit de faire grève que ce soit un jour où j’accompagne
Le droit de grève pour les AESH Lire la suite »
Le 28 novembre 2022, le pôle AESH CGT Éduc’action du Puy-de-Dôme a sollicité le Recteur académique, Monsieur Benmiloud, ainsi que le service académique de l’école inclusive au sujet de l’utilisation des heures connexes stipulées dans les contrats des AESH. Consulter notre courrier. En effet, une clarification a été demandée suite à de nombreuses sollicitations des
Heures connexes des AESH : faisons respecter nos droits ! Lire la suite »
La CGT Éduc’action 63 a écrit au Recteur afin que ce dernier rappelle à ses services le cadre d’utilisation des heures connexes. Monsieur le Recteur, Nous sollicitons votre attention sur les conditions de travail des Accompagnant·es d’Elèves en Situation de Handicap (AESH). En effet, nous souhaiterions une clarification concernant l’utilisation des heures connexes définies au
AESH : lettre au recteur concernant l’utilisation des heures connexes Lire la suite »