Allier · Cantal · Haute-Loire · Puy-de-Dôme
Organisation de la pénurie et mépris pour le métier La rentrée 2022 ne s’annonce pas bonne pour les AESH. Aucune revalorisation de la grille des salaires, poursuite des PIAL, manque de personnels… Par contre, le gouvernement semble vouloir s’engager dans une démarche du travailler plus pour gagner un peu plus… En effet, il souhaite généraliser les […]
Les AESH ne connaissent ni l’abondance ni l’insouciance ! Lire la suite »
Alors que les besoins sociaux et l’urgence climatique nécessiteraient un effort considérable d’élévation des qualifications des jeunes, il ne s’agit, pour le gouvernement, que d’adapter, par les « compétences », la main-d’oeuvre aux seules exigences des employeurs. Les dernières déclarations de Macron qui visent à démanteler la voie professionnelle sous statut scolaire, reprennent, à l’envie, cette doxa libérale de
Le lycée professionnel dans le viseur de Macron Lire la suite »
La rentrée se fait sous haute tension et l’année sera indéniablement décisive pour l’avenir de la voie pro et des PLP. Amorcée depuis quelques années, la transformation de la voie professionnelle s’accélère depuis la réélection de Macron. Aucun répit à cette rentrée. Après une fin d’année scolaire épuisante, les attaques se précisent et les déclarations
Voie pro : Une année décisive ! Lire la suite »
Publication des comptes de l’Union académique des syndicats de l’Éducation nationale CGT https://cgt-education-clermont.fr/wp-content/uploads/2022/08/compte-a-publier-2021.pdf
Publication comptes UASEN – Année 2021 Lire la suite »
Affirmer, comme l’a fait le ministère au début de l’été, qu’il y aura « un professeur devant chaque classe à la rentrée » relève au mieux d’un voeu pieu, au pire d’une chimère. Avec plus de 4 000 postes d’enseignant·es non pourvus, difficile pour le ministre Pap Ndiaye de jouer la carte de l’optimisme. Dans
Rentrée 2022 : Abondance de promesses et une libéralisation certaine… Lire la suite »
Le décret qui ouvre droit à la CDIsation des personnels AEd est paru très tardivement cet été, gé-nérant stress et anxiété chez les collègues AEd. Il ne s’agit pas d’un droit opposable mais d’une pos-sibilité au bout de 6 ans de signer un nouveau contrat en CDI. De ce fait, à la rentrée, nous consta-tons
AED : sous le CDI, le chômage Lire la suite »
Le décret de CDisation pour les assistant.e.s d’éducation est paru ce jeudi 11 août 2022. C’est le fruit des grèves et de la lutte des AED depuis maintenant deux ans. Nous reviendrons prochainement plus en longueur sur ce nouveau décret. Accéder au décret Des interrogations ? Vous souhaitez plus d’informations ? Retrouvez ci-dessous la foire
CDIsation des AED : Le décret est sorti ! Lire la suite »
Le 16 pages spécial stagiaires (1er et 2nd degrés) est sorti. N’hésitez pas à le consulter pour retrouver les réponses à toutes vos questions. Nous restons bien évidemment à votre disposition pour plus d’informations. Bonne lecture et bon courage à toutes et tous ! Le guide 2022-2023 Cliquez sur l’image pour télécharger
Guide stagiaires 2022/2023 Lire la suite »
La double tutelle, auprès du ministre du Travail et du ministre de l’Éducation Nationale, de la ministre déléguée, chargée de l’enseignement et de la formation professionnels, alimente les craintes quant à l’avenir de la voie professionnelle sous statut scolaire, de ses personnels et de ses élèves. La mise en place de cette double tutelle révèle
Une double tutelle menaçante ! Lire la suite »
Notre communiqué (6 juillet 2022) Notre foire aux questions (6 juillet 2022) À quelles conditions un·e AEd peut-il∙elle prétendre à un CDI ? Un·e AEd pourra être éligible à un CDI si il ou elle a exercé pendant 6 ans en qualité d’AEd. L’article 1 ter précise que « Pour l’appréciation de la période d’engagement de six
CDIsation des AED enfin actée : toutes nos informations Lire la suite »