Allier · Cantal · Haute-Loire · Puy-de-Dôme
En déplacement à Marseille pour enfoncer le clou du démantèlement de l’Ecole, le président Macron s’est fendu d’une nouvelle annonce provocatrice au sujet des vacances scolaires d’été. Sous couvert de vouloir palier les inégalités sociales (engendrées et aggravées entre autres par ses réformes), il s’est à nouveau illustré par sa méconnaissance du sujet, mais également […]
Le ministre de la Transformation et de la Fonction publique a donc annoncé une augmentation de la valeur du point d’indice limitée à 1,5 % alors que l’inflation est aujourd’hui de 5,1 % ! Alors que la perte de pouvoir d’achat depuis juin 2010, marquant le début de la longue période de gel, s’élève désormais
Rendez-vous salarial Fonction publique : le ministre doit revoir sa copie ! Lire la suite »
Bienvenue à l’Éducation nationale ! Cette année, la chute vertigineuse du nombre des candidats et candidates aux concours n’a pas été enrayée et illustre le manque d’attractivité du métier d’enseignant·e. Par ailleurs, de par la réforme de la formation initiale et la mastérisation de plus en plus d’étudiants ou d’étudiantes se détournent des métiers de
Guide stagiaire 2023-2024 Lire la suite »
Le mouvement social historique, s’il a fait trembler le gouvernement, n’a pas réussi à faire retirer le projet de réforme. Néanmoins, salarié·es, retraité·es et privé·es d’emploi ont relevé la tête et pris conscience qu’il fallait élever le rapport de force. Cela passe par un renforcement du syndicalisme de lutte. La CGT et la CGT Éduc’action
Rejoignez la CGT ! Lire la suite »
Depuis le 1er janvier 2021, une « indemnité de fin de contrat », appelée « prime de précarité », peut être accordée aux contractuel·les. Le montant de cette indemnité est fixé à 10% de la rémunération brute globale perçue pendant la durée du contrat, renouvellement inclus. Jusqu’ici, nous pouvions penser qu’il s’agissait d’une avancée sociale
La question salariale est prégnante pour tous les personnels car ils font toujours face à une flambée inflationniste historique (jusqu’à +16% pour les produits alimentaires). C’est dans ce contexte qu’a été présenté le plan de « revalorisation » pour les personnels de l’Éducation nationale qui connaissent un décrochage salarial depuis plus de 20 ans… Pour
Le Pacte : tout un “briques à brac” Lire la suite »
Toujours plus loin dans l’école entreprise… Annoncé comme une des mesures phares de la réforme de la voie professionnelle, le « bureau des entreprises » se met en place, aux forceps, dans les 2100 LP pour la rentrée 2023. Il est censé renforcer les liens avec le monde économique des bassins d’emplois, alors que ceux-ci sont déjà
LP : Bureau des entreprises, une mesure hors-sol imposée au pas de charge Lire la suite »
Une mobilisation réussie ! La mobilisation du 13 juin des AESH a été une réussite devant le Rectorat de Clermont-Ferrand. Lors de ce rassemblement, une délégation a été reçue par le Recteur et une assemblée générale s’est tenue devant le Rectorat à la suite de cette audience. Les compte-rendus de ces deux moments sont à
Suite mobilisation du 13 juin Lire la suite »
La mise en place d’un bureau des entreprises dans les lycées professionnels est l’une des mesures phares de la réforme Macron pour la voie professionnelle, annoncée depuis près d’un an, pour rapprocher l’École des entreprises ! Il s’avère aujourd’hui que cette mesure n’est pas financée de manière pérenne et repose en fait sur un montage
Peut-être que beaucoup d’entre vous ne le savent pas mais les personnels de l’Éducation nationale, sous certaines conditions, peuvent bénéficier de l’allocation aux parents d’enfants handicapés. Si vous êtes concernés et intéressés par cette allocation, n’hésitez pas à faire les démarches pour l’obtenir auprès du Rectorat. Plus d’informations ci-dessous. Plus d’infos ? La note explicative
Allocation aux parents d’enfants handicapés de moins de 20 ans Lire la suite »