Allier · Cantal · Haute-Loire · Puy-de-Dôme
Mobilisation pour l’École Lucie Aubrac : Ensemble, Sauvons Notre Classe !Chers parents, enseignants, élèves et citoyens,Une menace pèse sur l’école publique Lucie Aubrac : la fermeture d’une classe. Cette décision, qui pourrait être prise à court terme (ce vendredi 31 janvier), risque d’affecter gravement la qualité de l’enseignement et le bien-être des élèves. Il est […]
Le dispositif UPE2A, qui permet aux enfants allophones arrivant en France, d’apprendre le français et de petit à petit suivre une scolarité ordinaire, est menacé de fermeture dans notre école élémentaire. Aujourd’hui, c’est 8 enfants qui bénéficient actuellement de ce dispositif. Plusieurs autres y sont passés et sont maintenant en temps plein dans leur classe,
Pétition – Pour le maintien du dispositif “Enfants allophones” (UPE2A) à Langeac Lire la suite »
TOUCHE PAS À MON ÉCOLE ! Les parents d’élèves de l’APEI ont appris que l’Inspecteur d’Académie envisage de fermer une classe à l’Ecole Maternelle Publique Jean de la Fontaine d’YSSINGEAUX pour la rentrée scolaire de septembre 2025. Nous tous, parents d’élèves, devons nous opposer à cette fermeture ! Diverses actions seront organisées pour faire parler de
Pétition – Non à la fermeture d’une classe à l’école maternelle d’Yssingeaux Lire la suite »
COMMUNIQUÉ CGT ÉDUC’ACTION Réfléchie à la base comme permettant de généraliser l’éducation artistique et culturelle à un maximum d’élèves d’un établissement, nous venons d’apprendre que la part collective du Pass Culture est bloquée à partir de ce 31 janvier et jusqu’à la fin de l’année scolaire, alors même que les personnels travaillent depuis des mois
Attaque surprise sur la culture dans les établissements scolaires… Lire la suite »
COMMUNIQUÉ CGT ÉDUC’ACTION Ce mercredi 29 janvier, une version retravaillée du projet de programmes d’EVARS était enfin présentée au Conseil Supérieur de l’Éducation, marquant l’aboutissement d’un processus de nombreuses consultations mené l’an passé. L’âpreté des débats a conduit le CSE à poursuivre son travail sur la matinée du jeudi 30. La CGT Éduc’action accueille favorablement
COMMUNIQUÉ INTERSYNDICAL La loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances garantit à chaque enfant en situation de handicap le droit d’être inscrit à l’école. Accéder à la construction des savoirs comme des savoir-faire, s’émanciper, en tant que citoyen·ne dans un pays garant des libertés, sont des droits. De même, selon
20 ans après la loi de 2005 : défendons une vraie école inclusive ! Lire la suite »
BOITE À OUTILS SYNDICALE Calculateur DHG Motion CA CGT Motion Parcours différenciés Ventilation par niveau et année de formation Arrêtés grilleshoraires réformes
Outils DHG 2025 Lire la suite »
À chaque fin de contrat, les AED doivent être informé·es par leur employeur (le·la chef·fe d’établissement) de son intention de les renouveler ou non. Si le statut demeure précaire, et que les contrats sont susceptibles d’aboutir à un non -renouvellement, les AEd ne sont pas pour autant des pion·nes et ils ont des droits! Cliquez
Fiche pratique AED – Renouvellements et entretiens annuels Lire la suite »
Pour les Assistant-es d’Éducation (AEd), des règles très précises s’imposent et se combinent concernant l’organisation du service quotidien et votre temps de travail. Il est important de prendre en compte plusieurs paramètres et de rester très vigilant·es car les abus sont fréquents. Voici ce que vous devez savoir : Cliquez sur l’image pour téléch
Fiche pratique AED – Le temps de travail Lire la suite »
Des absences ou des réductions de temps de travail sont autorisées dans le cadre de la formation. Les absences pour formation syndicale doivent être déposées un mois à l’avance. Ces absences sont autorisées sans récupération d’heures et avec maintien de salaire. Cliquez sur l’image pour téléchar
Fiche pratique AED – Le droit à la formation Lire la suite »