Accès à la Hors classe

La procédure décrite ne concerne que les personnels affectés dans les établissements publics du second degré.

Cette évaluation est effectuée de 3 façons possibles :

• Pour les personnels qui ont eu leur RDV de carrière de l’année scolaire précédente au 9e échelon, il s’agit de l’appréciation finale arrêtée par les évaluateurs finaux (IA ou Recteur·trice), éventuellement à l’issue de la CAP de contestation.
• Pour les personnels qui ont eu un avis lors des campagnes hors classe ultérieures, celui-ci est reconduit.
• Pour les personnels qui n’ont pas eu d’appréciation (retour de détachement, changement de corps, retour de congé…), ils devront avoir une appréciation dans le cadre de la campagne 2022-2023. Comme pour les autres personnels, celle-ci sera pérenne.

Rappel : Pour les appréciations formulées par les Recteurs·trices, les lignes directrices de gestion (LDG) limitent à 30 % des promouvables l’attribution de la mention « Excellent » et à 45 % des promouvables la mention « Très satisfaisant ».
À ancienneté égale, un collègue qui aura « À consolider » patientera 5 ans de plus qu’un autre qui aura « Excellent » mais le barème de l’ancienneté pourra permettre à terme sa promotion.

Dans les faits, il est quasiment impossible d’accéder à la hors classe en étant au 9e échelon en raison des points d’ancienneté (cf. barème ci-dessous).

Une opposition à une promotion à la hors classe peut être formulée dans des cas exceptionnels et ne vaut que pour cette campagne. Elle devra être accompagnée d’une motivation littérale.

Il n’y a pas d’acte de candidature pour le tableau d’avancement à la hors classe : tous les personnels remplissant les conditions réglementaires de promouvabilité sont automatiquement inscrits sur le tableau d’avancement (pour rappel sont promouvables, les agents au 10e et 11e échelons et ceux qui justifient au moins 2 ans d’ancienneté au 31/08 de l’année scolaire précédente dans le 9e échelon).