Allier · Cantal · Haute-Loire · Puy-de-Dôme
Le décret qui ouvre droit à la CDIsation des personnels AEd est paru très tardivement cet été, gé-nérant stress et anxiété chez les collègues AEd. Il ne s’agit pas d’un droit opposable mais d’une pos-sibilité au bout de 6 ans de signer un nouveau contrat en CDI. De ce fait, à la rentrée, nous consta-tons […]
AED : sous le CDI, le chômage Lire la suite »
Le décret de CDisation pour les assistant.e.s d’éducation est paru ce jeudi 11 août 2022. C’est le fruit des grèves et de la lutte des AED depuis maintenant deux ans. Nous reviendrons prochainement plus en longueur sur ce nouveau décret. Accéder au décret Des interrogations ? Vous souhaitez plus d’informations ? Retrouvez ci-dessous la foire
CDIsation des AED : Le décret est sorti ! Lire la suite »
Notre communiqué (6 juillet 2022) Notre foire aux questions (6 juillet 2022) À quelles conditions un·e AEd peut-il∙elle prétendre à un CDI ? Un·e AEd pourra être éligible à un CDI si il ou elle a exercé pendant 6 ans en qualité d’AEd. L’article 1 ter précise que « Pour l’appréciation de la période d’engagement de six
CDIsation des AED enfin actée : toutes nos informations Lire la suite »
Aujourd’hui, en comité technique ministériel (CTM), l’accès au Contrat à Durée Indé-terminée (CDI) pour les Assistantˑes d’Éducation a enfin été acté. Il s’agit là d’une avancée dans la réduction de la précarité de ces personnels particulièrement expo-sés, qui pourront en bénéficier dès septembre. D’autant plus que cette possibilité de CDI sera offerte à des AEd
Le CDI pour les AED enfin acté, un statut de fonctionnaire qui reste à gagner ! Lire la suite »
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CDI pour les AED : nous n’accepterons aucun licenciement masqué ! Lire la suite »
Conditions de mise en œuvre du CDI pour les AEd à la rentrée 2022 : L’article 10 de la loi sur le harcèlement scolaire du 2 mars 2022 entérinait la possibilité de CDI pour les AEd. Après plus de 3 mois de suspense et des mobilisations, le décret sera présenté lors du Comité Technique Ministériel
Le CDI pour les AED, une mise en oeuvre de dernière minute Lire la suite »
Les mois de crise sanitaire dans notre secteur ont mis les services de Vie scolaire à rude épreuve et les Assistantes et Assistants d’Éducation, fortement sollicité·es, ont été en première ligne. Malgré l’alerte sur une profonde dégradation de leurs conditions de travail, alerte relayée par les différentes organisations syndicales dont la CGT Éduc’action, aucune réponse
Une formation syndicale collective vous est proposée par l’Union départementale C.G.T de Haute-Loire, au Monastier sur Gazeille du 16 au 20 mai 2022. La formation collective est un moment important pour les camarades et la vie syndicale du département. N’hésitez pas à consulter le programme de cette formation et à vous inscrire par mail auprès de
Formation collective de la C.G.T Haute-Loire Lire la suite »
Suite aux manifestations du jeudi 27 janvier et aux mobilisations du privé et du public, l’intersyndicale et les organisations de jeunesse appellent à une nouvelle journée de mobilisation interprofessionnelle le jeudi 17 mars. 👉 Retrouvez notre tract en cliquant ici Rdv en grève et en manifestation : 10h30 – place Cadelade – Puy en Velay
Jeudi 17 Mars : grève et mobilisation pour nos salaires ! Lire la suite »
Les luttes collectives ou spécifiques ont débouché, suite à des mobilisations importantes, dont la grève du 13 janvier 2022, sur l’annonce par le ministre de la création de 1 500 postes. Un vote à l’assemblée prévoit la possibilité du CDi à l’issue des 6 ans. Pour le moment pas de décret qui donnera les contours
Le nouveau guide juridique et syndical AED, AP et APS Lire la suite »