AESH – Handicap, maladie chronique : vos droits !
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Mes droits
Contractuels – Congé longue maladie et congé grave maladie : les droits évoluent…
Le décret du 27 juin 2024 prévoit la prise en compte de certaines primes et indemnités dans l’assiette de rémunération (en plus de l’indiciaire) dans le calcul des indemnités journalières. «…Le bénéfice des primes et indemnités est maintenu à hauteur de 33 % la première année et de 60 % les deuxième et troisième années ».C’est
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Droit de retrait, droit d’alerte, danger grave et imminent : notre 4 pages pour tout comprendre
Le décret modifié 82-453 du 28 mai 1982 (art 5-6) indique que « l’agent alerte immédiatement l’autorité administrative compétente de toute situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu’elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé ainsi que toute défectuosité qu’il constate dans les systèmes de protection ».
Rendez-vous de carrière : comment ça marche ?
PPCR, une fiche pour vous guider document ressource : https://www.education.gouv.fr/rendez-vous-de-carriere-mode-d-emploi-41627 Qui ça concerne ? Tout personnel titulaire enseignant, d’éducation ou psychologue, qui est dans la situation de carrière suivante : dans la 2e année du 6e échelon du 18e au 30e mois du 8e échelon, dans la 2e année du 9e échelon. Avant le début des vacances d’été : vous êtes
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Accident de travail, de service, maladie professionnelle : notre guide
Ce guide syndical s’inscrit dans la série de guides « santé et conditions de travail » de la CGT Éduc’action. Ce support est prévu pour accompagner les militant·es : les informer, mais aussi les guider dans les démarches et leur apporter des éléments de stratégie syndicale, ici concernant les accidents de travail et de service,
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Guide syndical – Médecine de Prévention
Ce guide émane du collectif « conditions de travail » de l’UNSEN, collectif qui s’est entouré, pour cette écriture, de militant∙es particulièrement expert∙es et aguerri∙es sur nos droits en matière de médecine de prévention. Nous remercions particulièrement François POUPET de la CGT FERC Sup sans qui ce guide n’aurait pas vu le jour. Le·la médecin
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CDI pour les AED : Foire aux questions (version 2024)
Depuis juin 2022, un décret permet l’accès au CDI pour les AEd… mais ce n’est pas un « droit opposable » c’est-à-dire une obligation pour l’établissement ou le rectorat. Au bout de 6 ans, l’AEd peut tout simplement ne pas être renouvelée. On le voit, si le CDI est une avancée, elle reste très mesurée et soumise
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33°C, 36°C dans nos classes : exigeons des mesures d’urgence !
Un coup de chaud de trop ! Cliquez sur l’image pour télécharger
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Allocation aux parents d’enfants handicapés de moins de 20 ans
Peut-être que beaucoup d’entre vous ne le savent pas mais les personnels de l’Éducation nationale, sous certaines conditions, peuvent bénéficier de l’allocation aux parents d’enfants handicapés. Si vous êtes concernés et intéressés par cette allocation, n’hésitez pas à faire les démarches pour l’obtenir auprès du Rectorat. Plus d’informations ci-dessous. Plus d’infos ? La note explicative
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