Allier · Cantal · Haute-Loire · Puy-de-Dôme
Pour les Assistant-es d’Éducation (AEd), des règles très précises s’imposent et se combinent concernant l’organisation du service quotidien et votre temps de travail. Il est important de prendre en compte plusieurs paramètres et de rester très vigilant·es car les abus sont fréquents. Voici ce que vous devez savoir : Cliquez sur l’image pour téléch
Fiche pratique AED – Le temps de travail Lire la suite »
Des absences ou des réductions de temps de travail sont autorisées dans le cadre de la formation. Les absences pour formation syndicale doivent être déposées un mois à l’avance. Ces absences sont autorisées sans récupération d’heures et avec maintien de salaire. Cliquez sur l’image pour téléchar
Fiche pratique AED – Le droit à la formation Lire la suite »
TRACT CGT ÉDUC’ACTION Cliquez sur l’image pour télécharger
AESH – Handicap, maladie chronique : vos droits ! Lire la suite »
Campagne du 18 novembre (12h) au 31 décembre 2024 La campagne Forfait Mobilités Durables relative à l’année 2024 est lancée. Cette année les demandes de versement du FMD sont entièrement dématérialisées via COLIBRIS. Aucun formulaire “papier” ne sera accepté. L’ensemble des informations ainsi que la circulaire académique sont accessibles sur le site intranet SELIA :
Forfait mobilité durable : Vous avez jusqu’au 31 décembre pour en faire la demande ! Lire la suite »
Le décret du 27 juin 2024 prévoit la prise en compte de certaines primes et indemnités dans l’assiette de rémunération (en plus de l’indiciaire) dans le calcul des indemnités journalières. «…Le bénéfice des primes et indemnités est maintenu à hauteur de 33 % la première année et de 60 % les deuxième et troisième années ».C’est
Contractuels – Congé longue maladie et congé grave maladie : les droits évoluent… Lire la suite »
Le décret modifié 82-453 du 28 mai 1982 (art 5-6) indique que “l’agent alerte immédiatement l’autorité administrative compétente de toute situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu’elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé ainsi que toute défectuosité qu’il constate dans les systèmes de protection”.
PPCR, une fiche pour vous guider document ressource : https://www.education.gouv.fr/rendez-vous-de-carriere-mode-d-emploi-41627 Qui ça concerne ? Tout personnel titulaire enseignant, d’éducation ou psychologue, qui est dans la situation de carrière suivante : dans la 2e année du 6e échelon du 18e au 30e mois du 8e échelon, dans la 2e année du 9e échelon. Avant le début des vacances d’été : vous êtes
Rendez-vous de carrière : comment ça marche ? Lire la suite »
Ce guide syndical s’inscrit dans la série de guides « santé et conditions de travail » de la CGT Éduc’action. Ce support est prévu pour accompagner les militant·es : les informer, mais aussi les guider dans les démarches et leur apporter des éléments de stratégie syndicale, ici concernant les accidents de travail et de service,
Accident de travail, de service, maladie professionnelle : notre guide Lire la suite »
Ce guide émane du collectif « conditions de travail » de l’UNSEN, collectif qui s’est entouré, pour cette écriture, de militant∙es particulièrement expert∙es et aguerri∙es sur nos droits en matière de médecine de prévention. Nous remercions particulièrement François POUPET de la CGT FERC Sup sans qui ce guide n’aurait pas vu le jour. Le·la médecin
Guide syndical – Médecine de Prévention Lire la suite »