Lycée Professionnel

Réforme du Bac pro et poursuites d’études

Livrer la jeunesse au marché du travail… La réforme Macron veut renforcer la mainmise des entreprises sur la formation scolaire. Cette réforme s’intègre parfaitement dans la philosophie de la loi « Plein emploi » 2027 : insérer à tout prix dans les métiers en tension. Jamais ne sont évoqués le salaire et les conditions de

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Le ministère recycle en pire l’échec du Bac général pour le Lycée pro…

Communiqué intersyndical Le ministère a dévoilé cette semaine son projet scandaleux d’une réforme systémique du baccalauréat professionnel dont la casse de la classe terminale pour la rentrée 2024. Dans le contexte social tendu où personnels comme élèves ont besoin de sérénité, de plus et mieux d’école pour faire réussir tous les jeunes, ce projet constitue

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Augmentation des salaires dans l’Éducation nationale : tout de suite et pour tout le monde !

La perte du pouvoir d’achat s’accélère ! Le point d’indice est la base du salaire des agent·es de la Fonction publique. C’est quasiment ce seul traitement indiciaire (hors primes-indemnités-heures supplémentaires) qui est utilisé pour calculer le montant de la pension de retraite (la Retraite Additionnelle de la Fonction Publique -RAFP- ayant un montant dérisoire de

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La réforme du Lycée pro expliquée à toutes et tous

UN ENJEU DE CLASSE ET DE SOCIÉTÉ ! La voie professionnelle sous statut scolaire concerne 37% des élèves. Le LP concentre fortement des populations d’origine populaire, 57 % des élèves sont d’une « origine sociale défavorisée ». Par conséquent, cette réforme va surtout impacter les jeunes issu∙es des milieux populaires. Pour la CGT, la voie

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Rentrée voie pro : toutes les raisons de se mobiliser pour défendre le LP !

Nos publications Mobilisons-nous pour défendre la voie professionnelle ! Pacte PLP : arme de destruction massive de nos LP et de nos métiers Dès la rentrée, toutes les raisons de refuser le Pacte ! Bureau des entreprises (BDE) : une mesure hors-sol ! L’entreprise : un lieu de formation…Vraiment ? Gratification des élèves : une

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Augmentation des salaires dans l’EN : TOUT DE SUITE et POUR TOUT LE MONDE !

LA PERTE DU POUVOIR D’ACHAT S’ACCÉLÈRE ! Le point d’indice est la base du salaire des agent·es de la Fonction publique. C’est quasiment ce seul traitement indiciaire (hors primes-indemnités-heures supplémentaires) qui est utilisé pour calculer le montant de la pension de retraite (la Retraite Additionnelle de la Fonction Publique -RAFP- ayant un montant dérisoire de

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LP : Bureau des entreprises, une mesure hors-sol imposée au pas de charge

Toujours plus loin dans l’école entreprise… Annoncé comme une des mesures phares de la réforme de la voie professionnelle, le « bureau des entreprises » se met en place, aux forceps, dans les 2100 LP pour la rentrée 2023. Il est censé renforcer les liens avec le monde économique des bassins d’emplois, alors que ceux-ci sont déjà

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Utilisation scandaleuse du fonds académique de mutualisation des GRETA pour la mise en place du bureau des entreprises

La mise en place d’un bureau des entreprises dans les lycées professionnels est l’une des mesures phares de la réforme Macron pour la voie professionnelle, annoncée depuis près d’un an, pour rapprocher l’École des entreprises ! Il s’avère aujourd’hui que cette mesure n’est pas financée de manière pérenne et repose en fait sur un montage

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CGT Éduc'action Clermont-Ferrand