Allier · Cantal · Haute-Loire · Puy-de-Dôme
Professeur.e.s contractuel.le.s du 1er et 2ND Degrés : Faites respecter vos droits individuels et collectifs ! Guide 1er degré Cliquez sur l’image pour télécharger Guide 2nd Degré Cliquez sur l’image pour télécharger
Non-titulaire : Guide 1er et 2nd degrés Lire la suite »
LA PERTE DU POUVOIR D’ACHAT S’ACCÉLÈRE ! Le point d’indice est la base du salaire des agent·es de la Fonction publique. C’est quasiment ce seul traitement indiciaire (hors primes-indemnités-heures supplémentaires) qui est utilisé pour calculer le montant de la pension de retraite (la Retraite Additionnelle de la Fonction Publique -RAFP- ayant un montant dérisoire de
Augmentation des salaires dans l’EN : TOUT DE SUITE et POUR TOUT LE MONDE ! Lire la suite »
Contre l’avis unanime des organisations syndicales représentatives au Comité Social d’Administration (CSA), le ministère a imposé de façon unilatérale le Pacte en publiant les textes réglementaires au cœur de l’été (note de service publiée le 27 juillet). Cécité et surdité mais aussi perfidie et duperie … telle est la posture employée par le ministère pour
Dès maintenant, toutes les raisons de refuser le pacte ! Lire la suite »
Les résultats de l’enquête PIRLs 2021 (Progress in International Reading Literacy) viennent d’être publiés. Cette étude comparative internationale vise à mesurer le niveau de connaissance des élèves de CM1 en compréhension de l’écrit.Si le ministère se félicite d’un « léger » progrès qui conforterait ainsi sa politique en matière de savoirs fondamentaux (par la promotion
Niveau des élèves en lecture : de PIRLs en PIRE! Lire la suite »
Les pertes de pouvoir d’achat des personnels enseignants atteignent malheureusement des records. Elles sont le fruit conjugué du gel de la valeur du point d’indice depuis de nombreuses années et de la poussée inflationniste historique (+16% en un an sur les produits alimentaires). Alors qu’il est pressé par les personnels qui subissent une précarité grandissante,
Augmentation des salaires : socle, prime d’attractivité et ISAE… Lire la suite »
Les pertes de pouvoir d’achat des personnels enseignants atteignent malheureusement des records. Elles sont le fruit conjugué du gel de la valeur du point d’indice depuis de nombreuses années et de la poussée inflationniste historique (+16% en un an sur les produits alimentaires). Alors qu’il est pressé par les personnels qui subissent une précarité grandissante,
Des directions seules à bord : effet décret loi Rilhac Lire la suite »
Motion à faire voter en Conseil des Maîtres⋅ses Télécharger le texte sous word Les enseignant·es de l’école —————– réuni·es lors du des maitre·ses du ———– 2023 dénoncent le PACTE enseignant. Pour toutes ces raisons, les personnels enseignants de l’école….. refusent de signer le Pacte.
Pourquoi ne pas pactiser dans le 1er degré? Lire la suite »
Un an après la promulgation de la loi Rilhac (le 21 décembre 2021) créant la fonction de directeur·trice d’école, la CGT Éduc’action fait un point d’étape sur les répercussions de cette disposition législative sur le fonctionnement des écoles, mais aussi sur le rôle et les missions des personnels dans les écoles. Initialement prévue pour être
Direction d’école et loi Rilhac, où en est-on ? Lire la suite »
Le CSAd du 3 mars dernier auquel participait la CGT Educ’action avait pour unique sujet à l’ordre du jour : la carte scolaire (ouvertures et fermetures de classes dans le 1er degré, suppression/ouverture de divisions au collège). Même si un certain nombre d’écoles sont sorties de la zone rouge, il reste malgré tout un nombre
Ce mercredi 30 janvier la CGT Educ’Action participait au groupe de travail sur la carte scolaire. Pour supprimer 29 postes, il y aura sans doute une quarantainne de classes touchées par des fermetures compte tenu des ouvertures nécessaires et pourvoir à des postes de brigades. Liste des écoles qui sont à “l’étude” / fermetures Ecoles
Carte scolaire : ça va faire mal! Lire la suite »