Après une semaine de rentrée, il est malheureux de faire le constat que les collègues dans les écoles ont dû gérer sans filets des questions sanitaires et « morales ».
Aussi dans ce cadre nous vous demandons madame la DASEN de répondre d’une part à de multiples interrogations et d’autre part de mettre en œuvre en urgence les mesures qui s’imposent à vous en matière de santé et sécurité au travail. L’application de l’article L.4121-1 du Code du travail est non dérogatoire et vous impose un certain nombre d’obligations qui ne sont pas réunies ou qui peuvent ne pas l’être dans un futur proche :
« L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent :
1° Des actions de prévention des risques professionnels, y compris ceux mentionnés à l’article L. 4161-1 ;
2° Des actions d’information et de formation ;
3° La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.
L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes. »
Relation avec les Communes
Les moyens de protection : Gel et masques et autres
Locaux
La récréation
Les activités sportives
Relation avec les parents
Santé mentale des agents
Travail d’équipe et direction d’école
Formation
Ecole inclusive
Remplacement et absentéisme des PE
