Lycée Professionnel

Le ministère recycle en pire l’échec du Bac général pour le Lycée pro…

/ Lycée Professionnel, Second degré, Une

Communiqué intersyndical Le ministère a dévoilé cette semaine son projet scandaleux d’une réforme systémique du baccalauréat professionnel dont la casse de la classe terminale pour la rentrée 2024. Dans le contexte social tendu où personnels comme élèves ont besoin de sérénité, de plus et mieux d’école pour faire réussir tous les jeunes, ce projet constitue […]

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Augmentation des salaires dans l’Éducation nationale : tout de suite et pour tout le monde !

/ Collèges, CPE, Lycée Général et Technologique, Lycée Professionnel, Premier degré, Psy-EN / CIO, Second degré

La perte du pouvoir d’achat s’accélère ! Le point d’indice est la base du salaire des agent·es de la Fonction publique. C’est quasiment ce seul traitement indiciaire (hors primes-indemnités-heures supplémentaires) qui est utilisé pour calculer le montant de la pension de retraite (la Retraite Additionnelle de la Fonction Publique -RAFP- ayant un montant dérisoire de

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La réforme du Lycée pro expliquée à toutes et tous

/ Lycée Professionnel

UN ENJEU DE CLASSE ET DE SOCIÉTÉ ! La voie professionnelle sous statut scolaire concerne 37% des élèves. Le LP concentre fortement des populations d’origine populaire, 57 % des élèves sont d’une « origine sociale défavorisée ». Par conséquent, cette réforme va surtout impacter les jeunes issu∙es des milieux populaires. Pour la CGT, la voie

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Rentrée voie pro : toutes les raisons de se mobiliser pour défendre le LP !

/ Lycée Professionnel, PLP, Second degré

Nos publications Mobilisons-nous pour défendre la voie professionnelle ! Pacte PLP : arme de destruction massive de nos LP et de nos métiers Dès la rentrée, toutes les raisons de refuser le Pacte ! Bureau des entreprises (BDE) : une mesure hors-sol ! L’entreprise : un lieu de formation…Vraiment ? Gratification des élèves : une

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Augmentation des salaires dans l’EN : TOUT DE SUITE et POUR TOUT LE MONDE !

/ CPE, EPS, Lycée Général et Technologique, Lycée Professionnel, PLP, Premier degré, Stagiaires, TZR

LA PERTE DU POUVOIR D’ACHAT S’ACCÉLÈRE ! Le point d’indice est la base du salaire des agent·es de la Fonction publique. C’est quasiment ce seul traitement indiciaire (hors primes-indemnités-heures supplémentaires) qui est utilisé pour calculer le montant de la pension de retraite (la Retraite Additionnelle de la Fonction Publique -RAFP- ayant un montant dérisoire de

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LP : Bureau des entreprises, une mesure hors-sol imposée au pas de charge

/ France, Lycée Professionnel

Toujours plus loin dans l’école entreprise… Annoncé comme une des mesures phares de la réforme de la voie professionnelle, le « bureau des entreprises » se met en place, aux forceps, dans les 2100 LP pour la rentrée 2023. Il est censé renforcer les liens avec le monde économique des bassins d’emplois, alors que ceux-ci sont déjà

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Utilisation scandaleuse du fonds académique de mutualisation des GRETA pour la mise en place du bureau des entreprises

/ France, GRETA, Lycée Professionnel

La mise en place d’un bureau des entreprises dans les lycées professionnels est l’une des mesures phares de la réforme Macron pour la voie professionnelle, annoncée depuis près d’un an, pour rapprocher l’École des entreprises ! Il s’avère aujourd’hui que cette mesure n’est pas financée de manière pérenne et repose en fait sur un montage

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Bac pro : encore une session chaotique alors que se profile la réforme mortifère de Macron

/ France, Lycée Professionnel

Alors que la voie professionnelle a été sous les feux des projecteurs avec la réforme réactionnaire du président Macron, cette année encore, les médias nationaux ne parlent que de l’épreuve de philosophie des élèves de la voie générale et technologique. Pourtant, environ un tiers des lycéen·nes ont déjà commencé leurs épreuves la veille. En effet,

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PACTE-PLP : Arme de destruction massive de notre métier !

/ Lycée Professionnel

UNE REVALORISATION SOCLE INSUFFISANTE La revalorisation « socle » s’applique à tous les échelons et se fera par le biais de la revalorisation de la prime ISOE. Cela représente environ 92€ net par mois. Cette revalorisation ne rattrape pas, bien sûr, l’inflation de ces derniers mois et correspond donc, in fine, à une perte de

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CGT Éduc'action Clermont-Ferrand