Pourquoi faut-il passer par un·e conseiller·e MGEN ?
L’adhésion à un contrat de prévoyance (qu’il soit individuel ou collectif) ne se fait pas directement en ligne sans accompagnement. Ce choix résulte d’une décision conjointe du ministère et de la MGEN.
La prévoyance couvre en effet des risques importants (arrêt de travail, invalidité, décès), avec des conséquences financières potentiellement longues (jusqu’à plusieurs dizaines d’années).
Échanger avec un·e conseiller·e permet donc :
- d’analyser votre situation personnelle (familiale, professionnelle, financière),
- d’identifier vos besoins réels,
- de vous orienter vers le contrat le plus adapté (individuel ou collectif facultatif).
Un délai pour choisir sans précipitation
Même si le contrat collectif de prévoyance est mis en place à compter du 1er mai 2026, vous disposez de 6 mois, sans questionnaire de santé pour choisir entre :
- le maintien en contrat individuel,
- ou l’adhésion au contrat collectif proposé.
Pendant cette période, aucune urgence : vous pouvez prendre le temps de vous informer et de comparer.
Que se passe-t-il automatiquement au 1er mai 2026 ?
Si vous êtes déjà adhérent·e MGEN (offre MSP), vous êtes automatiquement maintenu en prévoyance via un contrat individuel (offres Sérénité ou Confort).
Cela signifie que vous restez couvert, sans interruption.
Important :
Ne résiliez pas votre contrat individuel avant d’avoir souscrit au contrat collectif si vous souhaitez y adhérer. Sinon, vous risquez une rupture de couverture.
Contrat individuel ou collectif : quelles différences ?
Contrat individuel
- Cotisation dépend de l’âge (peut-être intéressant jusqu’à 45 ans) et de la rémunération
- Deux niveaux de garanties :
- Sérénité (équivalent de l’offre actuelle),
- Confort (renforcé)
Contrat collectif
- Cotisation basée uniquement sur la rémunération (pas sur l’âge)
- Garanties adaptées aux situations spécifiques (ex : congé longue maladie)
- Possibilité d’options complémentaires
- Participation de l’employeur : 7 € brut par mois
Le choix dépend fortement de votre situation personnelle : âge, revenus, situation familiale, etc.
D’où l’importance de l’accompagnement par un conseiller.
Cas fréquents et situations particulières
Vous avez “finalisé” une démarche en ligne par erreur
Certain·es collègues ont validé en ligne une étape pensant souscrire au contrat collectif.
En réalité, il s’agit uniquement d’un maintien administratif du contrat individuel existant, sans nouvelle souscription.
- Vous conservez vos garanties actuelles.
- Vous avez toujours 6 mois pour choisir le contrat collectif sans questionnaire médical.
- Au-delà de ce délai, une adhésion au collectif reste possible, mais avec questionnaire médical. (Nous vous conseillons si vous avez des pathologies de souscrire dès à présent au contrat collectif…)
Vous pensez avoir signé un nouveau contrat individuel
Là encore, il s’agit généralement d’un maintien administratif.
Vous pouvez :
- demander à basculer vers le contrat collectif dès maintenant,
- sans questionnaire médical pendant les 6 premiers mois.
Vous avez une prévoyance hors MGEN
Si vous souhaitez rejoindre le contrat collectif MGEN :
- Les garanties prennent effet le 1er jour du mois suivant la souscription.
- Attention :
- aux délais de résiliation de votre ancien contrat,
- au risque de double cotisation,
- ou au contraire à une période sans couverture si les dates ne coïncident pas.
Vous êtes actuellement en arrêt maladie
Si vous percevez déjà un complément de salaire via votre contrat actuel :
Il est recommandé de rester sur ce contrat.
En effet :
- les prestations dépendent du contrat actif au moment du début de l’arrêt,
- changer de contrat pourrait entraîner une rupture de versement.
Faut-il résilier son contrat individuel ?
Oui. La résiliation est une démarche obligatoire si vous passez au contrat collectif.
Sans résiliation :
- vous paierez deux cotisations (individuelle + collective).
Un modèle est proposé par la MGEN, mais une lettre libre est également possible.
Vous n’aviez jamais souscrit de prévoyance distincte
Avant le 1er mai 2026, la prévoyance était incluse dans votre offre globale MGEN.
Après cette date :
- vous basculez automatiquement vers un contrat individuel (Sérénité ou Confort),
- sans interruption de couverture.
Si aucun prélèvement n’est mis en place (RIB/mandat non fourni), un rappel de cotisation pourra être effectué ultérieurement.
Vous partez à la retraite prochainement
À ce stade :
- les retraité·es pourront bénéficier du contrat santé collectif (sans participation employeur),
- mais ne pourront pas adhérer au contrat collectif de prévoyance.
Des précisions complémentaires sont en cours de diffusion.
Pour aller plus loin
Des ressources pédagogiques (guides, explications détaillées) sont disponibles via la MGEN pour mieux comprendre les enjeux de la prévoyance et faire un choix éclairé : https://www.mgen.fr/psc-agents-en-esr-js/prevoyance/
Conseils CGT :
- Le samedi matin, la ligne MGEN est plus facilement joignable.
- Avant de téléphoner, préparez votre dernier bulletin de salaire qui sera nécessaire pour calculer votre cotisation, ainsi que votre RIB
Attention – échéance importante !
La date de mise en place de la complémentaire santé collective obligatoire approche : 1er mai 2026.
Pour les personnels qui n’ont pas encore effectué les démarches, il est important d’agir rapidement.
Envoyer au plus vite un mail à la MGEN à l’adresse suivante :
psc@ac-clermont.fr
