La CGT Éduc’action, élue pour vous représenter, siège en CCP (Commission Consultative Paritaire) aux côtés des autres organisations syndicales.
Lors de la CCP du jeudi 25 septembre, un dossier de licenciement pour inaptitude a été examiné. Seule la CGT éduc’action a voté contre le licenciement de la collègue, les autres OS se sont abstenues.
👉 Nous en avons profité pour interpeller le rectorat sur plusieurs sujets importants vous concernant.
🔴 Contrats APSH / AESH
Jusqu’ici, les contrats APSH (accompagnant·es des professeur·es en situation de handicap) concernaient l’accompagnement des enseignant·es en situation de handicap.
Désormais, le budget dédié est fusionné avec celui des AESH accompagnant les élèves.
🔹 La CGT Éduc’action a exigé que ce nouveau cadre ne lèse ni les enseignant·es ni les élèves.
🔹 Le rectorat s’est engagé à :
- proposer ces missions aux AESH sur la base du volontariat,
- établir des avenants au contrat précisant le nombre d’heures auprès des enseignant·es,
- garantir aucune incidence sur le contrat initial ni sur la quotité horaire.
🔴 Droit de grève & abus hiérarchiques
⚠ Certains chef·fes d’établissement demandent aux AESH une déclaration préalable de grève : c’est illégal !
👉 Prévenez-nous si c’est votre cas : la CGT vous accompagnera pour faire respecter vos droits.
⚠ Surveillance de cour ou d’étude : c’est NON !
Remplacer des collègues grévistes: c’est toujours NON!
Nos missions sont strictement encadrées par la circulaire n° 2017-084 du 3-5-2017 (et non par les directions).
🔴 Heures connexes
- Vous n’avez pas à justifier de leur utilisation.
- Les sorties scolaires, voyages, stages accompagnés = heures d’accompagnement élève (et non heures connexes).
- Les heures connexes se font uniquement en dehors de la présence des élèves notifié·es.
🔴 Jours de fractionnement
🔴 Rétroactivité de la prime REP / REP+
La CGT Educ’action toujours à vos côtés pour faire valoir vos droits et en gagner de nouveaux !!!
La CGT Éduc’action a déposé un recours au tribunal administratif au mois de juin 2025 pour obtenir les jours de fractionnement auxquels nous avons droit.
👉 Nous vous informerons dès la décision rendue.
Le Conseil d’État (décision du 16 juillet 2025, n° 500427 et n° 500429) a donné raison aux AESH :
- L’État doit payer l’indemnité REP/REP+,
- et appliquer la rétroactivité sur la période 2015-2022.
➡ Si vous avez travaillé en établissement REP/REP+ entre 2015 et 2022, vous aviez droit à cette prime.
➡ Si vous n’avez pas encore fait de démarche, contactez la CGT : nous vous accompagnerons juridiquement.
