Les élus CGT éduc’action défendent nos droits au sein du CSA académique, instance où se discutent nos conditions de travail. Ce mardi 18 novembre 2025, il était question de la carte des formation pour les lycées professionnels (Lire notre analyse sur la situation dans les LP et sur la carte des formations), du nombre de AED, des postes spécifiques …
✔ Une avancée obtenue par la CGT : un poste d’infirmier·e du travail
Après de nombreuses alertes (CSA A du 23 mars 2025 par exemple), le Rectorat annonce enfin la création d’un poste d’infirmier·e du travail.
➡Une victoire, mais loin des besoins : 1 médecin pour 23 000 agent·es, cest inadmissible et scandaleux !!!
La CGT éduc’action exige 7 médecins du travail et des moyens pérennes pour la prévention.
❗Notre déclaration
La CGT a rappelé avec force que le suicide de notre collègue Caroline Granjean Paccoud est un drame à dimension professionnelle mais aussi lesbophobe (lire notre analyse).
La CGT éduc’action a profité aussi de ce CSA A où le Rectorat présentait sa feuille de route sur l’égalité femmes-hommes pour dénoncer les violences sexistes et sexuelles (VSS) dont 7% d’entre elles ont lieu sur le lieu de travail et faire de nombreux vœux pour que cette feuille de route ne soit pas que des paroles (lire nos vœux et notre analyse).
Elle a rappelé le contexte international et national marqué par la montée des extrêmes droites, par la course aux armements et par l’accaparement des richesses permise par des choix budgétaires austéritaires qui nécessite une riposte sociale d’ampleur. (lire notre propos) La CGT éduc’action appelle l’ensemble des personnel à se saisir de la journée de grève et de mobilisation interprofessionnelle du 2 décembre.
👉 Lire notre déclaration dans son intégralité
❓Nos interventions en séance : des questions et des vœux concrètes pour nos droits !
La CGT a interpelé l’administration sur :
La prime REP/REP + pour les AED et les AESH
Les dérives du Pacte et la mise à l’écart de personnels en poste
La gestion des contractuel·les et le non-respect des délais de prévenance (
➡lire notre analyse)Les violences sexistes et sexuelles (lire nos vœux), l’EVARS (notre analyse),
L’école inclusive (
➡lire notre analyse)La dématérialisation des accidents de service,
L’accès au registre SST (santé, sécurité au travail)
L’affiliation PSC, …
👉Toutes nos questions et nos vœux et la réponse de l’administration
Les vœux n’ont pas pu être voté. Ils seront proposé au vote lors du prochain CSA A.
